单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A三B十C十五D三十
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A
三
B
十
C
十五
D
三十
参考解析
解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三以通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关考题:
根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。 A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
关于劳动合同的解除,正确的说法是()A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
单选题劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A五B三十C三D十五