判断题在项目评价中，当采用生产要素估算法时，其中职工薪酬是指项目全部定员的工资薪酬。A对B错
判断题
在项目评价中，当采用生产要素估算法时，其中职工薪酬是指项目全部定员的工资薪酬。
A
对
B
错
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解析：
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企业某月应计发给销售部门人员工资为250 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（ ）。 A．借：生产成本250 000 贷：应付职工薪酬250 000 B．借：制造费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000 C．借：管理费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000 D．借：销售费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000
下列关于薪酬的表述错误的是( )。A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
政府会计主体应当根据职工提供服务的受益对象,下列职工薪酬分情况处理错误的是()。 A.应由自制物品负担的职工薪酬，计入自制物品成本B.应由自行研发项目负担的职工薪酬，在研究阶段发生的，计入研发支出C.应由工程项目负担的职工薪酬，比照有关借款费用的处理原则计入工程成本或当期费用D.在开发阶段发生并且最终形成无形资产的，计入无形资产成本
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利C ．构成企业对职工个人的一种负债D ．在流动负债项目内反映
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。A．借：应付职工薪酬70000贷：现金70000B．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本70000C．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本60000制造费用4000管理费用6000D．借：生产成本60000销售费用4000管理费用6000贷：应付职工薪酬70000
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费B、将研发人员的薪酬计入生产成本C、将离职后福利计入应付职工薪酬D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为30万元，总部管理人员工资为20万元；按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。A.生产产品，提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益B.对于货币性薪酬，企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准，计算应计入职工薪酬的金额，按照受益对象计入相关成本或当期费用C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。A、借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"B、借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"C、借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"D、借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
企业采用以投资促发展的战略时，（）。A、薪酬结构以高稳定性为主B、企业的薪酬要接近市场水平C、企业的薪酬具有高弹性特点D、企业要扩大绩效工资和激励工资的比重E、要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A、企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B、企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C、企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D、企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
判断题要素费用中的“职工薪酬”与成本项目中的“人工费用”的内容是相同的。A对B错