单选题某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处理决定书》，要求该公司支付工资，并加付应付工资50%的赔偿金。该公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议和提起诉讼。下列哪一选项是正确的？（ ）[2007年真题]A县劳动局申请法院强制执行，应当自该公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出B县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理C县劳动局申请执行应当提交的全部材料包括申请执行书、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料D法院受理申请执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理决定的合法性进行审查
单选题
某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处理决定书》，要求该公司支付工资，并加付应付工资50%的赔偿金。该公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议和提起诉讼。下列哪一选项是正确的？（ ）[2007年真题]
A
县劳动局申请法院强制执行，应当自该公司的法定起诉期限届满之日起90日内提出
B
县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理
C
县劳动局申请执行应当提交的全部材料包括申请执行书、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料
D
法院受理申请执行案件后，应当在30日内由执行庭对行政处理决定的合法性进行审查
参考解析
解析：
A项，《行政强制法》第53条规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起3个月内，依照《行政强制法》第5章规定申请人民法院强制执行。但3个月并不等同于90日。
B项，《行诉解释》第157条规定，行政机关申请人民法院强制执行其行政行为的，由申请人所在地的基层人民法院受理；执行对象为不动产的，由不动产所在地的基层人民法院受理。因此，在本题中，县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理。
C项，《行政强制法》第55条规定，行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供下列材料：①强制执行申请书；②行政决定书及作出决定的事实、理由和依据；③当事人的意见及行政机关催告情况；④申请强制执行标的情况；⑤法律、行政法规规定的其他材料。强制执行申请书应当由行政机关负责人签名，加盖行政机关的印章，并注明日期。
D项，《行诉解释》第160条规定，人民法院受理行政机关申请执行其行政行为的案件后，应当在7日内由行政审判庭对行政行为的合法性进行审查，并作出是否准予执行的裁定。
A项，《行政强制法》第53条规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起3个月内，依照《行政强制法》第5章规定申请人民法院强制执行。但3个月并不等同于90日。
B项，《行诉解释》第157条规定，行政机关申请人民法院强制执行其行政行为的，由申请人所在地的基层人民法院受理；执行对象为不动产的，由不动产所在地的基层人民法院受理。因此，在本题中，县劳动局申请法院强制执行，由该县法院受理。
C项，《行政强制法》第55条规定，行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供下列材料：①强制执行申请书；②行政决定书及作出决定的事实、理由和依据；③当事人的意见及行政机关催告情况；④申请强制执行标的情况；⑤法律、行政法规规定的其他材料。强制执行申请书应当由行政机关负责人签名，加盖行政机关的印章，并注明日期。
D项，《行诉解释》第160条规定，人民法院受理行政机关申请执行其行政行为的案件后，应当在7日内由行政审判庭对行政行为的合法性进行审查，并作出是否准予执行的裁定。
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某市劳动局在劳动监察中发现某建筑企业任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计IIOOO元，于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》’要求该建筑企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在l5日内支付拖欠的工资，并对其罚款l万元。下列哪些说法正确?( )A．当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B．当事人对3月18日的处理决定可以依法申请复议或者提起行政诉讼c．建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠的工资D．建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款l万元，但无权申请法院强制执行被拖欠的工资
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张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。在审理过程中，光华公司向法院提交了被损坏物品的照片和王小某承认被张某唆使的录 音等证据材料，对此下列说法正确的是（ ）。A.照片属于书证 B.录音属于视听资料C.照片属于直接证据 D.录音属于原始证据
张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。关于上述案例中的张某、李某、王某和王小某的诉讼地位下列说法错误的是（ ）。A.因损坏行为非张某所为，其应作为本案的第三人B.李某作为公司的法定代表人，为本案的当事人C.王某为王小某的法定诉讼代理人D.王小某为本案的共同被告
张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。若光华公司向法院提交的委托钱某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”，则钱某 可以行使的权利包括（ ）。A.调査收集证据 R进行和解C.提起反诉 D.代为变更诉讼请求
张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。若张某不服一审法院判决，欲提起上诉，他可以（ ）。 A.在判决书送达时口头表示上诉，无需提交上诉状B在判决书送达之日起20日内向上一级人民法院提起上诉C.通过原审法院提交上诉状D.直接向第二审法院上诉
张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中， 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵，且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气，唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏，并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后，光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后，委托律师钱 某处理本案，钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼，要求张某赔偿损失。审理中，法院 通知王小某参加诉讼，张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后，法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决，对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。对于张某要求光华公司支付工资的诉讼请求一审法院的正确做法应该是（ ）。 A.依法作出判决 B.裁定驳回诉讼请求C.先行调解 D.不予受理
某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行
某建筑公司雇工修建某镇农贸市场，但长期拖欠工资。县劳动局作出《处理决定书》，要求该公司限期支付拖欠工资。该公司在法定期限内既未履行处理决定，也未申请行政复议和提起行政诉讼。下列哪些说法正确（）A、县劳动局应自该公司法定起诉期限届满之日起90日内提出强制执行申请B、县劳动局强制执行申请书应由县劳动局负责人签名，加盖行政机关的印章C、人民法院接到劳动局的执行申请后，应当在5日内受理D、人民法院应当自受理县劳动局强制执行申请之日起30日内作出裁定
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。A、2009年12月10日B、2010年3月15日C、2010年6月10日D、2010年9月15日
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。A、不低于工资的50%B、不低于工资的150%C、不低于工资的200%D、不低于工资的300%
单选题甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。A自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年B自双方劳动关系终止之日起1年C自张某到甲公司工作之日起2年D自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
单选题2014年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。A16500B19800C33000D36000
单选题电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。A1500B1200C1600D1760
单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。[2011年真题]A责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D将该案件移交公安机关处理
单选题借贷记账法下会计处理的基本形式下，表明某工程施工成本增加，同时应付工资、应付福利费等负债增加的会计分录是（ ）。A借：工程施工——某工程 贷：应付工资 应付福利费B借：工程施工——某工程 应付工资 贷：应付福利费C借：工程施工——某工程 应付福利费 贷：应付工资D借：应付工资 付福利费 贷：工程施工——某工程
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