薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系
激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
最核心的薪酬战略要素包括( ) A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化
薪酬的主要功能包括:()。 A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能
基本薪酬的种类包括()。 A、技能薪酬制B、能力薪酬制C、职称薪酬制D、职位薪酬制
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
()是薪酬的主要功能。A:保障B:消费C:激励D:交换
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:提成薪酬D:薪点薪酬E:效益薪酬
（ ）是薪酬的主要功能。A.保障B.消费C.激励D.交换
薪酬成本管理循环的内容不包括（）A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬审核
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
基本薪酬要素包括（）A、基础薪酬B、岗位薪酬与职务薪酬C、技能薪酬D、年功薪酬E、协议薪酬
大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划A、①、③B、②、④C、①、②、④D、①、②、③、④
薪酬的内容不包括（）A、基本薪酬B、加班薪酬C、成就薪酬D、综合薪酬
关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
多选题全面薪酬包括（）A外在薪酬B内在薪酬C中间薪酬D社会薪酬E国家薪酬
多选题技能薪酬的种类包括（ ）。A技术薪酬B能力薪酬C提成薪酬D薪点薪酬E效益薪酬
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
单选题薪酬的内容不包括()A基本薪酬B加班薪酬C成就薪酬D综合薪酬
多选题激励薪酬的类型包括（）。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬
多选题建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。A薪酬体系B薪酬水平C薪酬结构D薪酬管理过程E薪酬保密