单选题压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多A①②③B①②③④C①②④D①③④

单选题
压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
A

①②③

B

①②③④

C

①②④

D

①③④

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李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
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张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括( )。A.对团队成员提出的问题不闻不问B.经常与团队成员坦诚地交流C.在与团队成员沟通时，态度平易近人D.如果是长期方案，要定期实施审查
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团队冲突的征兆包括( ABCD ) A士气低下 B成员之间不愿交流 C消极言论漫延 D各种可用于交流的文件增多 团队冲突的征兆包括()多项选择题，只要真正正确的答案！A、士气低下B、成员之间不愿交流C、消极言论漫延D、各种可用于交流的文件增多
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团队冲突的征兆包括( )。A.士气低下B.成员之间不愿交流C.消极言论漫延D.各种可用于交流的文件增多
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以下关于项目团队表现阶段的描述，错误的是（　）。A.这是团队最好阶段的时期 B.这一阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 C.工作效率明显变化，工作效果明显 D.团队不够成熟，有待进一步发展
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影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
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团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任
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影响团队士气的因素包括（　）A.团队成员对团队目标的认同程度B.提高士气的奖酬体系C.领导与公司之间的信息沟通状况D.团队成员间和谐程度E.团队领导者办事公道等特质
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在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A、沟通B、合作C、组织协调D、相互支持
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作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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团队沟通具有（）特征。A、精而简的沟通规模B、积极承诺，通力合作C、团队交流的直接性D、团队成员的多样性
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团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、调整阶段
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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冲突的表现主要有（）。A、个人、团队及其组成部分之间很少交流B、团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C、团队成员之间的关系恶化，个性抵触增多D、出现各种秘密和传闻，小异议成了大争议
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团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
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团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确
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对“人际沟通”表述正确的一项是（）。A、“人际沟通”是团队成员之间的沟通B、“人际沟通”是多人之间的沟通C、“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通D、“人际沟通”是群体内部的沟通
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在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高A、初创期B、初见成效期C、持续发展期D、成熟期
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Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。
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高效团队的特点包括（）A、团队强调独立工作能力B、团队结构呈金字塔型C、团队管理幅度较宽D、成员之间具有开放、互补的沟通机制
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以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
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判断题作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。A对B错
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多选题团队沟通具有（）特征。A积极承诺，通力合作B团队交流的直接性C团队成员的多样性D精而简的沟通规模
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单选题下列由团队规模过大带来的影响不包括（　　）。A成员之间的沟通与交流不方便B较容易产生“搭便车”的现象C影响团队成员的积极性和主动性D对团队成员激励作用明显
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单选题压力过大对团队的危害是（）A同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅B工作积极性明显降低，失误和事故明显增多C工作表现不稳定，工作效率明显下降D以上都对
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多选题冲突的表现主要有（）。A个人、团队及其组成部分之间很少交流B团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C团队成员之间的关系恶化，个性抵触增多D出现各种秘密和传闻，小异议成了大争议
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单选题压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅A①②③B①②③④C①③④D②③④
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