人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
微观人力资源管理是指（）A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。A对B错
多选题人力资源管理的逻辑体系包括（ ）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。A对B错
判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A对B错
填空题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）