判断题订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。A对B错
判断题
订立劳动合同的劳动者，只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行，既可以自己直接履行劳动合同约定的义务，也可以委托他人代为履行该义务。
A
对
B
错
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有（ ）A．劳动合同必须明确违反劳动合同的责任B．劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月C．劳动合同的期限可以为固定期限，也可以为无固定期限D．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认E．劳动合同既可以采用书面形式订立，也可以采用口头形式订立
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
下列关于劳动合同的订立表述正确的是() A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A、不同意订立无固定期限劳动合同B、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行C、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同D、违反劳动合同约定的保密义务E、违反劳动合同约定的竞业限制
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？（）A、不可以B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C、受用人单位委托可以D、劳动者不主张的，可以不订立
单选题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？（）A不可以B可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C受用人单位委托可以D劳动者不主张的，可以不订立
单选题下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（ ）。A无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
多选题劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。[2012年真题]A不同意订立无固定期限劳动合同B虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行C违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同D违反劳动合同约定的保密义务E违反劳动合同约定的竞业限制
单选题从事非全日制用工的劳动者（ ）A只能与一个用人单位订立劳动合同B可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响D可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
单选题关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
单选题劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（）A劳动者应当全面履行劳动合同B劳动者可以部分履行劳动合同C用人单位可以部分履行劳动合同D用人单位应当部分履行劳动合同