多选题有以下情形之一的人员,银行业不得招收、录用()。A被依法追究刑事责任,或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;B因违规违纪被取消银行业从业资格的;C未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;D涉嫌犯罪或其他违法违规案件,正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查,尚未结案的。
多选题
有以下情形之一的人员,银行业不得招收、录用()。
A
被依法追究刑事责任,或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;
B
因违规违纪被取消银行业从业资格的;
C
未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;
D
涉嫌犯罪或其他违法违规案件,正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查,尚未结案的。
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应遵守如下哪些规范:() A、重点考察人员是否有不当行为记录B、落实任职回避和业务回避制度C、向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息D、对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,不得降低招聘录用标准
银行从业人员具有以下情形之一的,不得在银行间流动,其他银行单位不得招收、录用()。A、因违规违纪被取消银行业从业资格的B、组织或参与重点科研项目或其他重大项目尚末完成,中途离开影响该项目正常进行的C、受金融监管部门市场禁入处分,禁止从事银行业务,禁入期已未满的D、机密岗位从业人员或曾经从事机密工作的从业人员,保密期未满的
对公平对待客户的要求,以下说法正确的有()A、银行业从业人员不得因客户的国籍差异而歧视客户B、银行业从业人员不得因客户的性别差异而歧视客户C、银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户残障而歧视客户D、银行业从业人员不得因业务的繁简程度差异而歧视客户E、银行业从业人员不得因业务的金额大小差异而歧视客户
多选题员工的招聘与配置,包括人员的( )A招收B选拔C录用D培训E考核