判断题企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。A对B错
判断题
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案B:具有一定的量化基础C:具有超前性和预见性D:注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调E:能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A.能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益B.注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调C.具有超前性和预见性D.具有一定的量化基础E.有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
下列关于培训的说法正确的是（）A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
任何一个企业，若想加入企业集团，取得成员资格，必须以（）为前提。A、承认集团的组织章程B、放弃自身独立的法人地位C、接受管理总部的统一领导D、服从集团整体利益最大化目标E、遵循集团整体发展战略、管理政策、管理制度
多选题下列关于培训的说法正确的是（）A人力资源开发就是培训B培训是企业员工的福利之一C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
多选题任何一个企业，若想加入企业集团，取得成员资格，必须以（）为前提。A承认集团的组织章程B放弃自身独立的法人地位C接受管理总部的统一领导D服从集团整体利益最大化目标E遵循集团整体发展战略、管理政策、管理制度
判断题企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。A对B错