用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
（）不属于影响工资标准调整的主要因素A、劳动力市场因素B、政府的法律法规C、用人单位人员架构D、用人单位经营状况
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度
用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？
（）不属于影响工资标准调整的主要因素。A、劳动力市场因素B、政府法律法规C、用人单位人员结构D、用人单位经营状况
问答题根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
问答题调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
问答题起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有哪些？
问答题进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？
问答题用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
单选题（）不属于影响工资标准调整的主要因素。A劳动力市场因素B政府法律法规C用人单位人员结构D用人单位经营状况
多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度
单选题（）不属于影响工资标准调整的主要因素A劳动力市场因素B政府的法律法规C用人单位人员架构D用人单位经营状况