单选题“宾馆的档次等级”、“员工的能力等级”等这一类型变量属于（）A命名变量B顺序变量C等距变量D比率变量
单选题
“宾馆的档次等级”、“员工的能力等级”等这一类型变量属于（）
A
命名变量
B
顺序变量
C
等距变量
D
比率变量
参考解析
解析：
暂无解析
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下列说法错误的是（ ）。A．岗位等级是薪酬等级的依据B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
分层式薪酬等级类型的特点是()。A.企业包括的薪酬等级比较多B.薪酬等级呈金字塔形排列C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的D.这种等级类型在成熟的企业中常见E.这种等级类型在等级型企业中常见
关于等级相关，不正确的是（）A、当总体的分布类型未知时可用等级相关B、当原始数据为等级资料时可用等级相关C、当两变量不服从正态分布时可用等级相关D、等级相关适用于任何类型的资料E、当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
不适宜用等级相关的是（）A、两个变量都呈偏态分布B、一个变量的观察指标属计量资料，另一个属等级资料C、两个变量都属于等级资料D、两个变量所取的变量值为率或构成比等相对数E、变量呈双变量正态分布
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
单选题关于等级相关，错误的是（ ）。A当两变量不服从正态分布时可用等级相关B当原始数据为等级资料时可用等级相关C当总体的分布类型未知时可用等级相关D等级相关适用于任何类型的资料E当相关秩次较多时，可用校正等级相关系数
单选题优先承担证券化债券损失的档次为何？（）A低等级档次债券B中间等级档次债券C高等级档次债券D所以等级档次债券