( )思想更多地代表了下层劳动者的利益和要求．A．儒家B．道家C．墨家D．法家
儒家学派主张平等和兼爱,他们代表劳动者的思想,维护劳动者的利益。() 此题为判断题(对，错)。
先秦诸子百家中，更多地代表下层劳动者利益和要求的是 （ ） A．法家 B．儒家 C．道家 D．墨家
下列哪一选项不属于集体谈判的主体()? A.劳动者的雇主B.代表劳动者集体利益的工会C.劳动者D.代表劳动者集体利益的代表
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.根本利益B.劳动权益C.切身利益D.核心利益
我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。A.用人单位B.人力资源和社会保障部C.《劳动法》D.工会组织
劳资协商的劳方协商主体是（）A、用人单位工会和劳动当事人个人B、用人单位工会或职工代表C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D、劳动当事人个人
墨家的创始人是墨子，墨家思想更多的代表了下层劳动者的利益和要求，墨家同儒家一样讲“（）”，但墨家讲“（）”。
集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。A、工会主席B、个别劳动者C、工会或依法选举产生的职工代表D、全体职工
代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目标的是（）。A、在劳动中促进人的解放B、经济增长C、科技进步D、社会变革
用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。
在“诸子百家”中代表下层劳动者利益和要求的学派是（）。A、法家B、儒家C、道家D、墨家
集体合同的特征是（）。A、集体合同是规定劳动关系的协议B、集体合同是雇主与雇员的双务协议C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订D、集体合同是定期的书面合同E、职工代表大会是代表劳动者利益的组织
保险公估人所代表的利益情况是（）。A、代表保险人利益B、代表被保险人利用C、代表保险中介机构利益D、不代表任何一方的利益
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。A、公示B、公布C、或者告知劳动者D、或者告知职工代表
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A、用人单位工会代表B、职工代表C、劳动者当事人D、出资者
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。A、用人单位工会代表B、职工代表C、劳动者当事人D、出资者
单选题代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目标的是（）。A在劳动中促进人的解放B经济增长C科技进步D社会变革
填空题墨家的创始人是墨子，墨家思想更多的代表了下层劳动者的利益和要求，墨家同儒家一样讲“（）”，但墨家讲“（）”。
判断题用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。A对B错
单选题劳资协商的劳方协商主体是（）｡A用人单位工会和劳动当事人个人B用人单位工会或职工代表C用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D劳动当事人个人
单选题先秦诸子百家中，更多地代表下层劳动者利益和要求的是（）A法家B儒家C道家D墨家
多选题用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。A公示B公布C或者告知劳动者D或者告知职工代表
多选题劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A用人单位工会代表B职工代表C劳动者当事人D出资者
多选题集体合同的特征是（）。A集体合同是规定劳动关系的协议B集体合同是雇主与雇员的双务协议C工会或劳动者代表职工一方与企业签订D集体合同是定期的书面合同E职工代表大会是代表劳动者利益的组织
单选题在“诸子百家”中代表下层劳动者利益和要求的学派是（）。A法家B儒家C道家D墨家
单选题关于FABE销售法的具体含义，描述正确的是（）。AF代表优点，A代表利益，B代表证据，E代表特征BF代表优点，A代表证据，B代表利益，E代表特征CF代表特征，A代表利益，B代表优点，E代表证据DF代表特征，A代表优点，B代表利益，E代表证据