单选题人力资源需求预测的方法有（）。A替换单法B技能清单法C转移矩阵D回归分析法

单选题
人力资源需求预测的方法有（）。
A

替换单法

B

技能清单法

C

转移矩阵

D

回归分析法

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人力资源需求预测的方法主要有哪几种？
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人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
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人力资源需求预测的内容有（ ）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源存量与增量预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源质量预测
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问答题简述人力资源需求预测的定性方法和定量方法
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问答题简述人力资源需求预测的方法。
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判断题人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。A对B错
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问答题人力资源的需求预测有哪些方法？
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