下列不属于行政诉讼提起应具备的条件是( )。A.起诉人合法B.有明确的被告C.有具体的诉讼请求和事实根据D.属于公、检、法管辖的范围
行政诉讼的提起应具备的条件有( )。 A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.诉讼请求不清晰 D.属于人民法院受案范围 E.有具体的事实根据
行政诉讼的提起应具备的条件是( )。A.起诉人合法B.有明确的理由C.有具体的诉讼请求和事实根据D.有明确的被告E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。A.起诉人合法B.有明确的被告C.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖D.有具体的诉讼请求和事实根据E.内容适当
提起行政诉讼应具备的条件有( )。A.起诉人合法B.有明确的被告C.诉讼请求简练D.属于人民法院受案范围E.有具体的事实根据
不属于行政争议范围的是()。A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议B.劳动能力鉴定委员会的行为C.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
行政诉讼的提起应具备下列( )条件。A.起诉人合法B.有明确的理由C.有明确的被告D.有具体的诉讼请求和事实根据E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
根据人社厅发〔2014〕20号文件,发卡地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程,保证社会保障卡的有效应用。同时,还应具备哪些技术条件?
根据刑事诉讼法和相关解释,提起自诉必须具备的条件有哪些?
提起行政诉讼应具备的条件有()。A、起诉人合法B、有明确的被告C、有具体的诉讼请求和事实依据D、有明确的理由E、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
行政诉讼的提起应具备的条件有()。A、起诉人合法B、有明确的被告C、诉讼请求简练D、属于人民法院受案范围E、有具体的事实根据
行政相对人提起税务行政诉讼,必须同时具备哪些条件?
问答题根据人社厅发〔2014〕20号文件,发卡地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程,保证社会保障卡的有效应用。同时,还应具备哪些技术条件?
多选题在下列选项中,人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件是( )。A起诉人合法B有明确的被告C属于人民法院受案范围D有具体的事实根据E内容适当
多选题行政诉讼的提起应具备的条件有()。A起诉人合法B有明确的被告C诉讼请求简练D属于人民法院受案范围E有具体的事实根据
多选题提起行政诉讼应具备的条件有()。A起诉人合法B有明确的被告C有具体的诉讼请求和事实依据D有明确的理由E属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
多选题行政诉讼的提起应具备下列( )条件。A起诉人合法B有明确的理由C有明确的被告D有具体的诉讼请求和事实根据E属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
问答题行政相对人提起税务行政诉讼,必须同时具备哪些条件?
多选题人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有( )。A起诉人合法B有明确的被告C属于人民法院受案范围D有具体的事实根据E内容适当
多选题根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼的提起应具备以下( )条件。A起诉人合法B有明确的被告C有具体的诉讼请求和事实根据D属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖E内容适当