多选题在下列选项中，人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件是（ ）。A起诉人合法B有明确的被告C属于人民法院受案范围D有具体的事实根据E内容适当
多选题
在下列选项中，人力资源和社会保障行政诉讼的提起应具备的条件是（ ）。
A
起诉人合法
B
有明确的被告
C
属于人民法院受案范围
D
有具体的事实根据
E
内容适当
参考解析
解析：
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不属于行政争议范围的是（）。A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议B.劳动能力鉴定委员会的行为C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
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多选题下列选项中，不属于行政争议范围的是（ ）。A用人单位和劳动者发生的劳动争议B劳动能力鉴定委员会的行为C向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的D用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的E认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
多选题发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构，应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境，在（）中具有严格的安全管理措施，能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。A数据存放B传输C使用D卡片运输过程
单选题下列行为中，不能申请行政复议的是（ ）。A向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的B认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的C对人力资源社会保障部门做出的警告、罚款等行政处罚决定不服的D认为人力资源社会保障部门做出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
多选题根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的提起应具备以下（ ）条件。A起诉人合法B有明确的被告C有具体的诉讼请求和事实根据D属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖E内容适当