单选题管理工作因其有始有终、不断发展的特点,而使()变成管理者的一种稀缺资源。A权利B金钱C地位D时间

单选题
管理工作因其有始有终、不断发展的特点,而使()变成管理者的一种稀缺资源。
A

权利

B

金钱

C

地位

D

时间


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直线型组织结构的特点A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作C、基层管理者负责行使全部管理工作D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属E、组织成员按制度工作

组织中从事管理工作的人,可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可将管理分为( )。A.高层管理者B.中层管理者C.专业管理者D.基层管理者E.综合管理者

管理道德作为一种特殊的职业道德,是从管理工作的管理者行为准则与规范的总和,是特殊的的职业道德规犯,是对管理者提出的道德要求() 此题为判断题(对,错)。

______体系结构是最常用的一种网络管理模式,它由一个单独管理者负责整个网络的管理工作。

倾听对管理者的重要性是()。 A. 倾听是管理者必备的素质之一B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志C. 倾听是管理者成功的首要条件D. 倾听是由管理工作特点决定的

按管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为综合管理者、职能管理者。() 此题为判断题(对,错)。

体系结构是最常用的一种网络管理模式,它由一个单独的管理者负责整个网络的管理工作。

班级管理工作是一种智慧的工作,这种智慧纯粹来自于班级管理者经验的积累。 ()

人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西方经济学家称为()。A软实力B软资源C第一资源D稀缺资源

管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。

计划工作领先于其它各项管理工作,它是以下哪类管理者参与的主要管理工作()。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者

确定学校管理者素质条件的依据有()A、符合一般管理者的共同标准B、教师与学生家长的要求C、教育及其管理工作的特点D、管理者的层次

下列不属于竞争的特点是()。A、竞争是针对稀缺资源采取的社会行动B、竞争目标在于获取稀缺资源C、竞争者需要遵守一定的规则D、竞争的目标在于打败竞争对手

以下各项都是项目的特点,除了()A、有始有终B、临时性C、重复性D、独特性

管理工作因其有始有终、不断发展的特点,而使()变成管理者的一种稀缺资源。A、权利B、金钱C、地位D、时间

()的主体是管理者,()是管理工作的本质。

按照管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为()。A、基层管理者B、中层管理者C、综合管理者D、职能管理者

管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括()。A、排定时间表B、授权进行某种活动C、提出目标要求D、制定工作计划

多选题按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为 ( )A高层管理者B中层管理者C基层管理者D综合管理者E专业管理者

单选题人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西方经济学家称为()。A软实力B软资源C第一资源D稀缺资源

单选题以下各项都是项目的特点,除了()A有始有终B临时性C重复性D独特性

多选题确定学校管理者素质条件的依据有()A符合一般管理者的共同标准B教师与学生家长的要求C教育及其管理工作的特点D管理者的层次

单选题管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括()。A排定时间表B授权进行某种活动C提出目标要求D制定工作计划

单选题对工作分析的概念叙述正确的是()。A工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程B工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程C工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程D工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程

判断题管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。A对B错

多选题按照管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为()。A基层管理者B中层管理者C综合管理者D职能管理者