单选题诊断系统性能和绩效的一个主要的工具()A性能监视器B任务管理器C事件查询器D分析器

单选题
诊断系统性能和绩效的一个主要的工具()
A

性能监视器

B

任务管理器

C

事件查询器

D

分析器


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执行绩效报告的五种工具和技术中,哪一种将成本和进度信息综合成为它的一个重要组成部分?() A、绩效评审B、方差分析C、趋势分析D、挣值分析

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若要重构一个功能上和性能上更为完善的改进的软件,可以使用(125)。A.逆向工程工具B.程序切片工具C.程序理解工具D.再工程工具

若要重构一个功能上和性能上更为完善的改进的软件,可以使用______。A.逆向工程工具B.程序切片工具C.程序理解工具D.再工程工具

绩效计划的主要特征包括( )A: 绩效计划是一个双向沟通的过程B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提C: 绩效计划体现了总任务和总体目标D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A对B错

简述执行绩效的常用评价指标和工具。

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

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“挣值”(EV)是考核、监控和概述集成的()的技术。A、成本、进度和质量绩效B、成本、性能和价格绩效C、性能、价格和质量绩效D、规格、成本和数量绩效

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在目前的DSM诊断系统中,双相障碍主要分为两种类型:()和()。

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平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具,但不是一个有效的战略管理根据。

虚拟内存在()中进行更改。A、”性能信息和工具“中的”高级工具”,单机“调整Windows的外观和性能”弹出””“性能选项”对话框B、“性能信息和工具/在系统信息中查看高级的系统详细信息”C、“文件夹选项/常规”D、设备管理器

所谓科学的绩效管理系统,是指()。A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统,而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具C、一个全面而易于操作的工具,员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望,工作表现和未来发展方面的沟通D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系

下列关于绩效管理的陈述,正确的是()。A、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C、绩效管理只是绩效考核中的一个环节D、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效E、绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

商品的性能主要是指商品的物理性能、化学性能、机械性能和()性能。A、工具B、工厂C、艺术D、工艺

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