后评价的具体方法包括()。 A.逻辑框架分析法B.实践检验分析法C.对比分析法D.成功度分析法
对劳动过程中的关键事件进行记录以便对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是()。 A、主管人员分析法B、典型事例法C、关键事件法D、工作实践法
在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。 A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.观察分析法D.主管人员分析法
工作分析的基本方法不包括()。 A.观察分析法B.主管人员分析法C.角色扮演D.工作实践法
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德评价法
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。A.工作目标分析法B.工作内容分析法C.工作行为特征分析法D.问卷法E.品德评价法
试论述我国幼儿教育有哪些发展趋势?在具体的实践过程中应该如何实施?
因果分析法的优点在于可分析是哪些具体原因的变化引起预测的变化。
在混合成本的分解过程中，在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）A、高低点法B、散布图法C、回归直线法D、账户分析法
笔迹学的研究方法有（）。A、自我实践法B、深入观察法C、抽样统计法D、具体分析法
主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。
在研究生产性工作时，可以采用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
在财务分析方法中，（ ）的优点是计算简便，计算结果比较容易判断，而且可以使某些指标在不同规模企业之间进行比较。A、比率分析法B、定性分析法C、水平分析法D、成果分析法
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。A、工作行为特征分析法B、工作目标因素分析法C、工作内容因素分析法D、工作效率因素分析法E、工作环境因素分析法
在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。
以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A、工作目标因素分析法B、工作形式因素分析法C、工作内容因素分析法D、工作行为特征分析法
主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（ ）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（ ）A、观察分析法B、访谈法C、工作者自我纪录法D、工作实践分析法
判断题因果分析法的优点在于可分析是哪些具体原因的变化引起预测的变化。A对B错
单选题在混合成本的分解过程中，在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）A高低点法B散布图法C回归直线法D账户分析法
单选题主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）A加强对主管人员的培训B为主管人员设计好各种分析工具C解决主管人员在分析过程中遇到的问题D为主管人员设计标准的工作调查表和职位分析表
单选题获取信息量大、速度快且可使用计算机进行数据处理是下列哪种工作分析方法的优点（）A工作实践法B观察分析法C问卷调查分析法D访谈分析法
单选题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A工作目标因素分析法B工作形式因素分析法C工作内容因素分析法D工作行为特征分析法
问答题试论述我国幼儿教育有哪些发展趋势？在具体的实践过程中应该如何实施？
单选题主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（ ）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（ ）A观察分析法B访谈法C工作者自我纪录法D工作实践分析法
多选题工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。A工作行为特征分析法B工作目标因素分析法C工作内容因素分析法D工作效率因素分析法E工作环境因素分析法