单选题以下关于面试管理,不正确的是()。A详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由

单选题
以下关于面试管理,不正确的是()。
A

详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称

B

在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式

C

在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询

D

登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由


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根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是( )。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中,察言观色C.尽量创造和谐自然的气氛D.认真倾听,适当发表结论性意见

以下关于面试的说法, 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

下列关于面试工作流程的表述,不正确的有( )。A.面试之前先确定面试的目的B.在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C.在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D.在结束阶段制定面试评价表E.面试最大的缺陷在于主观性

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试

关于行为描述面试的说法,不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性"D.其实质是识别关键性的工作要求

(2017年5月)下列关于面试的说法,不正确的是( )A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进D.面试具有明确的目的性

下列关于面试的说法,不正确的是()A、面试过程中,考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。A、面试前做好充分的准备B、面试过程中,察言观色C、尽量创造和谐自然的气氛D、认真倾听,适当发表结论性意见

关于面试,不正确的是()A、面试不宜迟到B、面试不宜太早到C、面试提前5-10分钟到比较适宜D、面试时可以嚼口香糖

以下关于面试管理,不正确的是()。A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由

以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A、与传统一对一面试相比,可节约时间B、分工合作,体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工,体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标

关于行为化面试的表述,不正确的是()。A、效度高B、开发难C、实施复杂D、评价要求低

“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之美”这句话如果用于面试,则可能会支持以下哪一选项()A、面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式B、面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好C、面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质D、以上全不正确

关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A、无固定的模式B、事先无需作太多的准备C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D、可随机应变

以下在面试时的做法,()是不正确的。A、面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B、面试时不做小动作,注意细节礼仪C、面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

以下关于行为面试的说法,不正确的是()。A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设

以下关于电话面试的技巧,不正确的是()。A、对于突然的电话面试,不应该立刻表示方便接电话B、事先约定的电话面试,要提前做好各项准备C、选择良好的通话环境D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话

以下关于面试的说法,错误的是()。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入,而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

单选题关于微笑,以下哪种说法是正确的?A面试者见到面试官之后开始微笑B在面试时要保持脸部僵硬的微笑C在面试的整个过程中都要保持微笑D面试结束后,微笑着做一自我介绍

单选题关于行为化面试的表述,不正确的是()。A效度高B开发难C实施复杂D评价要求低

单选题以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A与传统一对一面试相比,可节约时间B分工合作,体现个人能力和团队合作能力C团队中的分工,体现个人价值排名D团队成员具有独特性价值和共同目标

单选题以下在面试时的做法,()是不正确的。A面试后的两三天内,给招聘人员写信表示感谢B面试时不做小动作,注意细节礼仪C面试时夸夸其谈,将不属于自己的功劳据为己有

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单选题关于面试,不正确的是()A面试不宜迟到B面试不宜太早到C面试提前5-10分钟到比较适宜D面试时可以嚼口香糖

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单选题下列关于面试的说法,不正确的是()A面试过程中,考官与应聘者的地位平等B面试以谈话和观察为主要工具C面试按预先设计的程序来进D面试具有明确的目的性

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