单选题李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）A李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属B作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神C那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养D李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
单选题
李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）
A
李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B
作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C
那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D
李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
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李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）A、李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属B、作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神C、那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养D、李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
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多选题大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是（）A只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚B在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功C努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板
问答题某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
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