在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）A．对员工的薪酬状况进行分析B．对企业文化特点进行分析C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析D．对企业内部员工的满意度进行调查
企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类()。 A、企业形象B、企业的战略能力C、企业资源条件D、企业文化与利益相关者的期望
企业内部资源分析主要包括( )。A．企业能力分析B．经营环境C．产业环境D．核心竞争力
企业内部环境要素包括（ ）。A．企业结构 B．企业文化C．企业规模D．企业资源E．企业性质
企业的内部环境主要包括企业内部资源、企业生产经营能力、企业核心能力。()
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
企业内部环境要素包括()。A:企业结构B:企业文化C:企业规模D:企业资源E:企业性质
在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。A、 企业所在的行业分析B、 企业内部资源与能力的分析C、 市场营销渠道的分析D、 企业客户的分析E、 市场环境分析
人力资源规划的内部环境包括（）。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型
企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类：（）。A、企业形象B、企业的战略能力C、企件资源条件D、企业文化与利益相关者的期望
（）属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
企业资源、企业文化、企业能力三方面对企业行政内部环境进行分析。
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源E、信息资源
企业战略的构成要素包括（）。A、企业的外部环境B、企业内部资源及能力的现状C、企业短期目标D、在科技创新等方面的支持策略E、企业文化
多选题战略分析中，企业进行内部因素分析时，分析的层面包括（ ）。A内部资源B企业能力C产业环境D市场竞争能力
单选题下列不属于内部环境分析的是（ ）。A企业资源分析B市场需求分析C企业能力分析D企业核心竞争力
多选题下列各项分析中，属于企业内部环境分析的有（）。A产业环境分析B市场需求分析C企业资源分析D企业核心能力分析
单选题战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。A企业资源分析B竞争环境分析C企业能力分析D企业核心能力分析
多选题企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。A人力资源B物力资源C财力资源D技术资源E信息资源
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
多选题企业的内部环境包括()等。A企业经济状况B企业规章C企业文化D企业结构E企业资源
多选题在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。A企业所在的行业分析B企业内部资源与能力的分析C市场营销渠道的分析D企业客户的分析E市场环境分析
多选题关于内部环境分析，下列说法正确的是（ ）。A内部环境分析是对企业资源、能力进行评价B分析企业的优势与弱点C内部环境分析应是定期、经常进行的D目标在于发现市场上存在的未被满足的需求
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
多选题从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型