有效的()应当以一种能够诱发积极的行动反应的方式来向员工提供明确的()。 A.领导者B.绩效报告C.绩效反馈D.管理者E.测评结果
社区目标人群的社会教育是健康教育常用的一种A.技能训练B.学习方式C.干预方法D.教育形式E.有效措施
资产证券化是一种表外融资方式和增加企业价值的融资方式，同时又是一种市场风险的管理手段。（ ）
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
网络计划技术是一种计划方法，又是一种组织和控制生产的手段。
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得。
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
社区目标人群的社会教育是健康教育常用的一种（）A、技能训练B、学习方式C、干预方法D、教育形式E、有效措施
法律是一种特殊手段，它既是对自由的一种限制，又是保障自由实现的重要手段。（）
下列关于技能表述正确的是（）。A、技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得B、技能分为动作技能和心智技能C、动作技能是按一定要求完成操作程序的能力D、心智技能是一种借助于内部语言在人脑中进行的认知活动方式
人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
我们应该把民主看作是（）A、一种目的B、一种手段C、既是目的又是手段
基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、营销技能
管理能力是一种在实践中习得的（）。A、技术技能B、动作技能C、核心技能D、心智技能
网络计划法既是一种计划技术，又是一种有效的控制手段。
单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A人员素质测评B人才素质测评C评价中心D诊断性测评
判断题人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A对B错
单选题基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）A人际技能B技术技能C概念技能D营销技能
判断题网络计划法既是一种计划技术，又是一种有效的控制手段。A对B错
判断题法律是一种特殊手段，它既是对自由的一种限制，又是保障自由实现的重要手段。（）A对B错
单选题社区目标人群的社会教育是健康教育常用的一种（）A技能训练B学习方式C干预方法D教育形式E有效措施
单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A是两种不同的测评方法B人员测评是人员选拔的一种手段和方式C人员选拔是人员测评的手段和方法D没有任何联系
单选题我们应该把民主看作是（）A一种目的B一种手段C既是目的又是手段
判断题所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。A对B错