劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间
不讲质量的劳动是无效的劳动。 ( )此题为判断题(对，错)。
按劳分配是按劳动者所提供的( )进行分配。A．劳动数量、劳动质量B．生产要素数量、服务质量C．劳动数量、服务质量D．生产要素数量、劳动质量
从业人员如何才能做到诚实守信___。A.诚实劳动，合法经营B.实事求是，不讲假话C.挑战自我，奉献社会 D?重质量，重服务，重信誉
按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量B:资本数量C:技术质量D:劳动数量和质量
按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。A:劳动数量B:资本数量C:技术质量D:劳动数量和质量
劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。
如何才能做到诚实守信（）A、实事求是，不讲假话B、诚实劳动，合法经营C、重质量、重服务、重信誉D、提高技能，创造名牌产品
质量为本，真诚守信的具体要求是（）A、重质量，重服务，重信誉B、诚实劳动，合法经营C、实事求是，不讲假话D、业务熟练，服务周到
（）是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法，完成自己承担的额工作任务的行为准则。A、劳动方法B、劳动纪律C、劳动保护D、劳动技能
当前，我国妇女就业的特点是（）。A、劳动参与率较低，就业质量相对较低B、劳动参与率较高，就业质量相对较高C、劳动参与率较高，就业质量相对较低
综合反映企业工作质量的重要指标是（）。A、劳动效益B、劳动生产率C、劳动报酬D、劳动效率
（）是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。A、劳动方法B、劳动纪律C、劳动保护D、劳动技能
农业劳动力资源（）。A、是指参加农业劳动的人的数量和质量B、指参加农业劳动的人数C、指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量D、指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。
工资等级制度的基本特点是（）A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力C、不能反映实际劳动消耗D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
衡量生产力水平的客观尺度是（）A、劳动工具的状况B、劳动对象的广度C、劳动者的素质D、劳动产品的质量
劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。A、生产质量B、质量卫生C、生产成本D、劳动卫生
怎样做到诚实守信（）A、提高技能、创造名牌产品B、重质量、重服务、重信誉C、实事求是、不讲假话D、诚实劳动、合法经营
单选题按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的（ ）获取劳动报酬。A劳动数量B资本数量C技术质量D劳动数量和质量
多选题怎样做到诚实守信（）A提高技能、创造名牌产品B重质量、重服务、重信誉C实事求是、不讲假话D诚实劳动、合法经营
多选题如何才能做到诚实守信（）A实事求是，不讲假话B诚实劳动，合法经营C重质量、重服务、重信誉D提高技能，创造名牌产品
单选题农业劳动力资源（）。A是指参加农业劳动的人的数量和质量B指参加农业劳动的人数C指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量D指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
单选题劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。A生产质量B质量卫生C生产成本D劳动卫生
单选题综合反映企业工作质量的重要指标是（）。A劳动效益B劳动生产率C劳动报酬D劳动效率
多选题质量为本，真诚守信的具体要求是（）A重质量，重服务，重信誉B诚实劳动，合法经营C实事求是，不讲假话D业务熟练，服务周到