单选题对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。(2010年5月二级真题)A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果

单选题
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。(2010年5月二级真题)
A

工作成果

B

工作过程

C

工作方式

D

工作过程和工作成果


参考解析

解析: 对于科技性组织绩效的考评,可能会有一定的物质性的工作成果,也可能没有直接的物质性的工作成果,因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上,企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。

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对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是( )。A.工作成果B.工作过程C.工作方式D.工作过程和工作成果

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为( )。A.工作成果B.工作过程C.工作方式D.工作过程与工作成果

对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评( )方面的指标。A.个人绩效B.人员素质C.工作流程D.工作过程和成果

对于科技性组织的绩效考评,主要考评的指标应为()。A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程与工作成果

对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

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下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

绩效管理运作体系主要包括()。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。(2010年5月二级真题)A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果

对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A、工作成果B、工作过程C、工作方式D、工作过程和工作成果

单选题一般来说,(  )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题]A工作效率B成本控制C工作过程D工作成果

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

多选题绩效管理运作体系主要包括()。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计

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多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评

单选题对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。(2010年5月二级真题)A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果

单选题对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。A工作成果B工作过程C工作方式D工作过程和工作成果

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单选题在绩效考评表格的主要内容中,(  )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A绩效考评表标识B考评指标及标准C绩效考评周期D绩效考评权重

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式