单选题小张是某事业单位工作人员,从2010年7月开始,工资每月涨了300多元,但他感到生活消费水平提高不大,甚至还有下降的趋势,你认为出现这种感觉最可能的原因是().A经济没有稳定发展B预期收入不够乐观C收入差距逐步拉大D物价上涨幅度高于工资增长幅度

单选题
小张是某事业单位工作人员,从2010年7月开始,工资每月涨了300多元,但他感到生活消费水平提高不大,甚至还有下降的趋势,你认为出现这种感觉最可能的原因是().
A

经济没有稳定发展

B

预期收入不够乐观

C

收入差距逐步拉大

D

物价上涨幅度高于工资增长幅度


参考解析

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假定其他条件不变,税收增加将引起GDP()。A.增加,但消费水平下降B.增加,同时消费水平提高C.减少,同时消费水平下降D.减少,但消费水平提高

如果你的工资从5.00美元上升到6.25美元,而CPI从112上升到121,你就应该感到你的生活水平提高了

下列关于消费水平对消费结构的影响的说法中,正确的是()A.低收入国家劳务支出比重高,高收入国家劳务支出比重低B.住房医疗等支出项目随消费水平提高呈下降趋势C.耐用消费品支出比重随消费水平提高持续提高D.消费水平较低时,食品支出比重较高,随消费水平提高,食品支出比重有下降趋势

2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)请分析说明该公司的做法是否合法。(2)根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?

小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。A.168B.420C.840D.1680

(一) 2015年1月小张到某公司工作,双方没有签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2015年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据现行的法律规定。小张可以得到补偿吗?

去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元。1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。  请依据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。

(2017年5月)去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。(2 0分)

2007年小张毕业后在上海某单位工作,每月从单位获得工资、薪金所得为4000元,但不提供住房,小张不得不每月花1000元在外面租房居住,同时要花费交通费200元,电话费300元。请问小张的收入可以进行税收筹划吗?

2000年1月小张到某会司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资只4000元.公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放.从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资.为此,小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁.根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?

我们生活的社会是多元的,甚至是矛盾的。

小张是某事业单位工作人员,从2010年7月开始,工资每月涨了300多元,但他感到生活消费水平提高不大,甚至还有下降的趋势,你认为出现这种感觉最可能的原因是().A、经济没有稳定发展B、预期收入不够乐观C、收入差距逐步拉大D、物价上涨幅度高于工资增长幅度

小张承包某单位食堂,承包合同约定,小张每月需上缴10000元的承包费,缴纳承包费后食堂的经营成果归小张所有。小张的所得属于()。A、工资薪金所得B、个体工商户的生产经营所得C、企事业单位的承包承租经营所得D、劳务报酬所得

黄先生在媒体工作,收入稳定,每月税后工资6500元,每月赡养父母500元,租房700元,交通费300元,其他生活支出1500元,平均每月结余3500元。影响货币市场基金收益率的因素不包括()。A、利率因素B、规模因素C、收益率趋同趋势D、国际因素

依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。A、5%B、10%C、15%D、20%

下列关于消费水平对消费结构的影响的说法中,正确的是()A、低收入国家劳务支出比重高,高收入国家劳务支出比重低B、住房医疗等支出项目随消费水平提高呈下降趋势C、耐用消费品支出比重随消费水平提高持续提高D、消费水平较低时,食品支出比重较高,随消费水平提高,食品支出比重有下降趋势

假定其他条件不变,税收增加将引起GDP()。A、增加,但消费水平下降B、增加,同时消费水平提高C、减少,同时消费水平下降D、减少,但消费水平提高

某商业企业今年同去年相比,各种商品的价格总指数为115%,这一结果说明()。A、商品价格平均上涨了15%B、商品零售额平均上涨了15%C、商品零售量平均上涨了15%D、由于价格提高使零售额上涨了15%E、由于价格提高使零售量下降了15%

判断题如果你的工资从5.00美元上升到6.25美元,而CPI从112上升到121,你就应该感到你的生活水平提高了A对B错

问答题2007年小张毕业后在上海某单位工作,每月从单位获得工资、薪金所得为4000元,但不提供住房,小张不得不每月花1000元在外面租房居住,同时要花费交通费200元,电话费300元。请问小张的收入可以进行税收筹划吗?

问答题2015年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放。从2015年4月起,小张每月领到3200元的工资。为此,小张于2015年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  (1)请分析说明该公司的做法是否合法。  (2)根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?

问答题2000年1月小张到某会司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资只4000元.公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放.从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资.为此,小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁.请分析说明该公司的做法是否合法。

多选题资本主义工资的变动趋势是()。A名义工资不断提高,实际工资不断下降B名义工资总体上呈上升趋势C实际工资不断提高,名义工资不断下降D从长期看,名义工资呈上升趋势,实际工资也呈上升趋势E从长期看,名义工资和实际工资都按相同比例上升

单选题假定其他条件不变,税收增加将引起GDP()。A增加,但消费水平下降B增加,同时消费水平提高C减少,同时消费水平下降D减少,但消费水平提高

单选题黄先生在媒体工作,收入稳定,每月税后工资6500元,每月赡养父母500元,租房700元,交通费300元,其他生活支出1500元,平均每月结余3500元。影响货币市场基金收益率的因素不包括()。A利率因素B规模因素C收益率趋同趋势D国际因素

单选题小张承包某单位食堂,承包合同约定,小张每月需上缴10000元的承包费,缴纳承包费后食堂的经营成果归小张所有。小张的所得属于()。A工资薪金所得B个体工商户的生产经营所得C企事业单位的承包承租经营所得D劳务报酬所得

问答题2000年1月小张到某会司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资只4000元.公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放.从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资.为此,小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁.根据现行的法律规定,小张可以得到补偿吗?