（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A．利益激励型B．利益约束型C．利益协调型D．利益平衡型
（ ） 劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A) 利益激励型(B) 利益约束型(C) 利益协调型(D) 利益平衡型
构建利益协调型劳动关系的原则有( )．A．法律面前人人平等B．契约自由C．劳动关系主体明确D．利益复杂E．财产权不可侵犯
法律的自由平等观念最为核心的内容是A．依法享有和行使自由的观念B．立法公正的观念C．法律面前人人平等的观念D．限制自由的观念
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的？（ ）A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。A:利益激励型B:利益约束型C:利益协调型D:利益平衡型
罗马法提倡“法律面前人人平等”，在罗马共和国时期，其中“人人”是指（）A、除奴隶以外的公民B、全体的贵族C、全体罗马共和国的成员D、外邦的自由民
罗马法提倡“法律面前人人平等”，其中“人人”是指（）A、除奴隶以外的自由民B、全体的贵族C、全体罗马帝国的成员D、外邦的自由民
自由平等观念的内涵： 一是（）享有和行使自由的观念； 二是法律面前人人平等的观念。A、 平等B、 依法C、 充分D、 自由
契约关系是一种基于自由意志而产生的关系，是公正原则的基础。
构建利益协调型劳动关系的原则有（）A、法律面前人人平等B、契约自由C、劳动关系主体明确D、利益复杂E、财产权不可侵犯
法律面前人人平等的对立面是（）A、自由主义思想B、个人主义思想C、封建特权思想D、官僚主义思想
“法律面前人人平等”的原则具体指公民在立法上平等（）
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
建立集体劳动关系的法律基础是（）A、人身自由B、结社自由C、劳动自由D、行为自由
（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。A、利益激励型B、利益约束型C、利益协调型D、利益平衡型
多选题构建利益协调型劳动关系的原则有（）A法律面前人人平等B契约自由C劳动关系主体明确D利益复杂E财产权不可侵犯
单选题建立集体劳动关系的法律基础是（）A人身自由B结社自由C劳动自由D行为自由
单选题法律上的自由平等观念最为核心的内容是（ ）。A依法享有和行使自由的观念B法律面前人人平等的观念C依法享有和行使自由的观念、法律面前人人平等的观念D约束不法行为
单选题在我国，“公民在法律面前人人平等”。这里的“人人”是指（）。A全体公民B全体人民C没有违法犯罪的公民D享有政治权利和自由的公民
单选题自由平等观念的内涵： 一是（）享有和行使自由的观念； 二是法律面前人人平等的观念。A 平等B 依法C 充分D 自由
多选题纠问式诉讼制度的证据制度是（）。A法律面前人人平等B刑讯逼供C口供主义D自由心证
多选题下列属于具体法律关系的是( )A所有权关系B储蓄关系C雇佣关系D根据“法律面前人人平等”的规定存在的法律关系E基于宪法关于公民基本权利和义务的规定所存在的法律关系
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求