问答题简述哪些情况可以代扣员工工资？
问答题
简述哪些情况可以代扣员工工资？
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为()。选项格式：A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款
用人单位可以代扣劳动者工资的情况是()A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费D.应债权人请求代扣欠款E.应行政部门请求代扣的罚款
下列情况，可以导致税收法律关系的产生、变更与消灭的是（ ）。A.纳税人遇到自然灾害B.纳税人开业、转业或停业C.纳税人参加税务局组织的座谈会D.纳税人支付员工工资，并按2019年新个人所得税法代扣个税
用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B、用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用C、法院判决中要求代扣的抚养费D、应债权人的请求代扣欠款E、法院判决中要求代扣的赡养费
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B、用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D、应债权人的请求代扣欠款
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款
多选题用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）A用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用C法院判决中要求代扣的抚养费D应债权人的请求代扣欠款E法院判决中要求代扣的赡养费
多选题代发，代扣业务协议签订，变更及保管要求中包括哪些内容（）。A协议的签订变更，须经网点分管行长（含）以上级别人员签订，双方签字并加盖单位公章后生效。确实无法使用公章的，可以用合同专用章代替B签订代发，代扣协议时，要求单位参照“代发/代扣协议项目填写说明”完整填写相关内容。其中收费标准按招商银行代发代扣收费标准设定，如需减免必须按《招商银行中间业务服务价格管理暂行办法》规定流程审批后方可执行C代发代扣协议银行留存联由网点编号专夹保管D代发代扣单位可以凭代发代扣业务协议重置密钥，经办员应提醒单位妥善保管协议