填空题()是指投资活动劳动占用量和劳动耗费量同取得的有用效果的比值。

填空题
()是指投资活动劳动占用量和劳动耗费量同取得的有用效果的比值。

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相关考题:

如果取得的劳动成果是一定的,则所耗费的劳动量愈少,经济效果愈大。() 此题为判断题(对,错)。

经济效果的基本形式有哪些() A、经济效果=劳动成果/劳动耗费B、劳动成果-劳动耗费C、(劳动成果-劳动耗费)/劳动耗费D、劳动耗费/(劳动成果+劳动耗费)

经济效果是()。A、有效成果B、经济活动中所取得的有效成果与劳动耗费的比较C、劳动耗费D、经济活动中取得的收益

经济效果中的劳动耗费一般包括()。 A.精神劳动耗费B.物化劳动耗费C.活劳动耗费D.劳动占用

经济效果是指()。 A.经济活动中所取得的有效成果与劳动耗费的比较B.经济活动中取得的收益C.有效成果D.劳动耗费

具体劳动和抽象劳动存在差别和矛盾,体现在()。A:具体劳动是从劳动的有用效果来看劳动的,抽象劳动是抽取了劳动的有用性的一般劳动B:具体劳动在质上不同,在量上不能比较,抽象劳动在质上相同,只有量的差别C:具体劳动是劳动的自然属性,抽象劳动是劳动的社会属性D:具体劳动是生产使用价值的劳动,但不是使用价值的惟一源泉,抽象劳动是创造价值的劳动,是形成价值的惟一源泉E:具体劳动和抽象劳动是两种不同的劳动

()不是标准化经济效果指标的劳动耗费指标。A、活劳动耗费;B、物化劳动耗费;C、时间指标;D、综合劳动耗费。

标准化经济效果=标准化有用效果×标准化劳动耗费

为了提高经济效果,可采用的途径是()A、在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下,劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量B、在劳动耗费一定的情况下,增加劳动成果量C、在劳动耗费增加的同时,劳动成果量减少D、在劳动成果一定的情况下,增加劳动耗费

经济效果中的劳动耗费一般包括()。A、物化劳动耗费B、活劳动耗费C、精神劳动耗费D、劳动占用

制定和贯彻标准所获得的有用效果-制定和贯彻标准所付出的劳动耗费之比是指标准化的()。A、经济效益B、经济效率C、经济收益D、经济效果

下列选项中,不属于项目投资效果评价指标体系的是:()A、劳动成果指标B、劳动耗费指标C、劳动占有指标D、劳动贡献指标

()是指投资活动劳动占用量和劳动耗费量同取得的有用效果的比值。

经济效果可以表达为()。A、劳动成果减去劳动耗费B、劳动成果加上劳动耗费C、劳动成果乘以劳动耗费D、劳动成果除以劳动耗费

经济效果可以用以下形式表示()A、劳动成果与劳动耗费的差B、劳动成果与劳动耗费的和C、劳动成果与劳动耗费的比D、净劳动成果与劳动耗费的比

农业劳动力利用率指标通常用三种表示方法,它们是指()。A、每天纯劳动时间占每天标准劳动时间的比率B、在一定时期内平均每个劳动力实际参加劳动的工作日数占应参加劳动工作日数的比率C、实际参加农业劳动的数和未参加劳动人数的比值D、实际参加农业劳动的人数和能够参加劳动人数的比值

经济效果是指()。A、进行农业生产活动所取得的劳动成果B、进行农业生产活动所消耗的经济资源C、劳动成果与劳动消耗之比D、劳动成果与劳动消耗之差

多选题经济效果中的劳动耗费一般包括()。A物化劳动耗费B活劳动耗费C精神劳动耗费D劳动占用

单选题为了提高经济效果,可采用的途径是()A在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下,劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量B在劳动耗费一定的情况下,增加劳动成果量C在劳动耗费增加的同时,劳动成果量减少D在劳动成果一定的情况下,增加劳动耗费

判断题标准化经济效果=标准化有用效果×标准化劳动耗费A对B错

多选题经济效果可以用以下形式表示()A劳动成果与劳动耗费的差B劳动成果与劳动耗费的和C劳动成果与劳动耗费的比D净劳动成果与劳动耗费的比

单选题制定和贯彻标准所获得的有用效果-制定和贯彻标准所付出的劳动耗费之比是指标准化的()。A经济效益B经济效率C经济收益D经济效果

多选题经济效果可以表达为()。A劳动成果减去劳动耗费B劳动成果加上劳动耗费C劳动成果乘以劳动耗费D劳动成果除以劳动耗费

单选题下列选项中,不属于项目投资效果评价指标体系的是:()A劳动成果指标B劳动耗费指标C劳动占有指标D劳动贡献指标

单选题经济效果是指()。A进行农业生产活动所取得的劳动成果B进行农业生产活动所消耗的经济资源C劳动成果与劳动消耗之比D劳动成果与劳动消耗之差

单选题()不是标准化经济效果指标的劳动耗费指标。A活劳动耗费;B物化劳动耗费;C时间指标;D综合劳动耗费。

多选题具体劳动和抽象劳动存在差别和矛盾,体现在(  )。A具体劳动是从劳动的有用效果来看劳动的,抽象劳动是抽取了劳动的有用性的一般人类劳动B具体劳动在质上不同,在量上不能比较,抽象劳动在质上相同,只有量的差别C具体劳动是劳动的自然属性,抽象劳动是劳动的社会属性D具体劳动是生产使用价值的劳动,但不是使用价值的惟一源泉,抽象劳动是创造价值的劳动,是形成价值的惟一源泉E具体劳动和抽象劳动是两种不同的劳动