为了提高经济效果，可采用的途径是（）A、在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下，劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量B、在劳动耗费一定的情况下，增加劳动成果量C、在劳动耗费增加的同时，劳动成果量减少D、在劳动成果一定的情况下，增加劳动耗费

为了提高经济效果，可采用的途径是（）

  • A、在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下，劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量
  • B、在劳动耗费一定的情况下，增加劳动成果量
  • C、在劳动耗费增加的同时，劳动成果量减少
  • D、在劳动成果一定的情况下，增加劳动耗费

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在技术经济学中,有效劳动成果与劳动耗费之比称为经济效果。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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经济效果是指（ ）之比例关系。A.劳动成果与劳动消耗B.劳动成果与占用的活劳动C.所得与所费D.产出与投入E.劳动成果与劳动时间
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如果取得的劳动成果是一定的,则所耗费的劳动量愈少,经济效果愈大。() 此题为判断题(对，错)。
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经济效果的基本形式有哪些() A、经济效果=劳动成果/劳动耗费B、劳动成果-劳动耗费C、(劳动成果-劳动耗费)/劳动耗费D、劳动耗费/(劳动成果+劳动耗费)
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下列选项中,不属于项目投资效果评价指标体系的是:() A.劳动成果指标B.劳动耗费指标C.劳动占有指标D.劳动贡献指标
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在管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,则具有( ) A.正效益B.负效益C.零效益D.无效益
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劳动效率指标是（　　）。 A．在一般情况下，与劳动生产率成反比 B．与最终劳动成果相联系的重要指标 C．劳动时间与劳动成果的比值 D．在一定时间、一定质量条件下完成的作业量的大小
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在技术经济学中，有效劳动成果与劳动耗费之比称为经济效果。
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中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。A、影响秘书劳动成果的要素B、秘书劳动成果难以准确测定C、秘书获取劳动成果的途径和客观效应D、秘书劳动成果领导和群众认定E、对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
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经济效果中的劳动耗费一般包括（）。A、物化劳动耗费B、活劳动耗费C、精神劳动耗费D、劳动占用
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劳动效率是指（）。A、在一般情况下，与劳动生产率成反比B、是与最终劳动成果相联系的重要指标C、是指劳动时间与劳动成果的比值D、表示一定时间，一定质量条件下完成的作业量的大小
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下列选项中，不属于项目投资效果评价指标体系的是：（）A、劳动成果指标B、劳动耗费指标C、劳动占有指标D、劳动贡献指标
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经济效果可以表达为（）。A、劳动成果减去劳动耗费B、劳动成果加上劳动耗费C、劳动成果乘以劳动耗费D、劳动成果除以劳动耗费
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经济效果可以用以下形式表示（）A、劳动成果与劳动耗费的差B、劳动成果与劳动耗费的和C、劳动成果与劳动耗费的比D、净劳动成果与劳动耗费的比
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在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（）A、无效益B、零效益C、正效益D、负效益
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在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（）。A、正效益B、负效益C、零效益D、无效益
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经济效果是指（）。A、进行农业生产活动所取得的劳动成果B、进行农业生产活动所消耗的经济资源C、劳动成果与劳动消耗之比D、劳动成果与劳动消耗之差
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关于经济效益叙述正确的是（）。A、指生产过程，劳动占用、劳动耗费和劳动成果的比较B、这种比较可用多种形式表示C、它的大小以劳动占用和耗费与成果比较的结果表示D、以上比较的实质是看完成同样产品是否节约了劳动时间
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多选题经济效果中的劳动耗费一般包括（）。A物化劳动耗费B活劳动耗费C精神劳动耗费D劳动占用
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单选题劳动效率是指（）。A在一般情况下，与劳动生产率成反比B是与最终劳动成果相联系的重要指标C是指劳动时间与劳动成果的比值D表示一定时间，一定质量条件下完成的作业量的大小
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多选题经济效果可以用以下形式表示（）A劳动成果与劳动耗费的差B劳动成果与劳动耗费的和C劳动成果与劳动耗费的比D净劳动成果与劳动耗费的比
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多选题经济效果可以表达为（）。A劳动成果减去劳动耗费B劳动成果加上劳动耗费C劳动成果乘以劳动耗费D劳动成果除以劳动耗费
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单选题经济效果是指（）。A进行农业生产活动所取得的劳动成果B进行农业生产活动所消耗的经济资源C劳动成果与劳动消耗之比D劳动成果与劳动消耗之差
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多选题关于经济效益叙述正确的是（）。A指生产过程，劳动占用、劳动耗费和劳动成果的比较B这种比较可用多种形式表示C它的大小以劳动占用和耗费与成果比较的结果表示D以上比较的实质是看完成同样产品是否节约了劳动时间
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单选题为了提高经济效果，可采用的途径是（）A在劳动成果和劳动耗费同时增加的情况下，劳动耗费的增加量大于劳动成果的增加量B在劳动耗费一定的情况下，增加劳动成果量C在劳动耗费增加的同时，劳动成果量减少D在劳动成果一定的情况下，增加劳动耗费
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判断题在技术经济学中，有效劳动成果与劳动耗费之比称为经济效果。A对B错
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多选题中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。A影响秘书劳动成果的要素B秘书劳动成果难以准确测定C秘书获取劳动成果的途径和客观效应D秘书劳动成果领导和群众认定E对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
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