填空题一线员工奖金计算方法()。

填空题
一线员工奖金计算方法()。

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相关考题:

下列关于一线员工的薪酬设计说法不正确的是() A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

一般以第一线的员工为发放对象的奖金是( )A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬,其类型主要有( )。A.绩效奖金B.建议奖金C.员工股票期权D.特殊贡献奖金E.节约奖金

在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。 A.能力奖金B.收益奖金C.团队奖金D.管理奖金

某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于( )。A.绩效奖金B.建议奖金C.特殊贡献奖金D.节约奖金

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖金D.特殊贡献奖金E.节约奖金

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬,奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金B:出勤奖金C:建议奖金D:特殊贡献奖金E:节约奖金

某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。A:绩效奖金B:建议奖金C:特殊贡献奖金D:节约奖金

以下属于证件记分违规*行为,且说法正确的有哪些?()A、一线员工在岗上吃东西B、一线员工在岗上看书看报C、一线员工在岗上长时间打私人电话D、一线员工在旅客面前扎堆聊天,打闹

说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。A、改善主要针对现场进行B、一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果C、激励员工创造性地工作D、搞现场改善还可以评奖、拿奖金

各项工程项目的奖金,发给一线员工的比例不低于()A、20%B、30%C、40%D、50%

一线员工奖金计算方法()。

一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A、超额奖B、节约奖C、安全奖D、质量奖

当进行奖金的分配时,我们有必要制定一个分配办法,制定的程序是()。A、确定奖金总额B、确定分配原则C、确定奖金的发放范围D、确定奖金的发放管理人员E、确定奖金的计算方法

企业员工奖励方式包括()A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金

检索每位员工的年收入(基本计算方法为:(月工资sal+月奖金comm)*12 ),显示字段:员工号、员工名、年收入(要求年收入有别名‘年收入’)。

一线员工奖金设计原则()

员工奖金

某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。A、绩效奖金B、建议奖金C、节约奖金D、特殊贡献奖金

一线员工奖金设计的原则有()。

某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了600元奖金,该项奖金属于( )。A、节约奖金B、建议奖金C、绩效奖金D、特殊贡献奖金

下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

填空题一线员工奖金设计的原则有()。

单选题某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。A绩效奖金B建议奖金C节约奖金D特殊贡献奖金

单选题下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()A生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。B薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

填空题一线员工奖金设计原则()

单选题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A超额奖B节约奖C安全奖D质量奖