单选题某建筑工地管理混乱，员工安全意识淡薄，在施工过程中1名员工被倒塌的超高砖垛砸伤，一周后又1名员工被塔吊吊运的水泥块砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类》( GB 6441)，下列对发生的两起事故分类认定中，正确的是（）A前一起事故属于物体打击，后一起事故属于机械伤害B前一起事故属于物体打击，后一起事故属于起重伤害C前一起事故属于坍塌，后一起事故属于起重伤害D前一起事故属于坍塌，后一起事故属于机械伤害
单选题
某建筑工地管理混乱，员工安全意识淡薄，在施工过程中1名员工被倒塌的超高砖垛砸伤，一周后又1名员工被塔吊吊运的水泥块砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类》( GB 6441)，下列对发生的两起事故分类认定中，正确的是（）
A
前一起事故属于物体打击，后一起事故属于机械伤害
B
前一起事故属于物体打击，后一起事故属于起重伤害
C
前一起事故属于坍塌，后一起事故属于起重伤害
D
前一起事故属于坍塌，后一起事故属于机械伤害
参考解析
解析：
相关考题：
以下属于物体打击伤害的是()。 A、员工从高处坠落，坠落过程中撞击到脚手架导致死亡B、员工的上肢卷入机床的齿轮中，造成的伤害C、脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡D、建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤
某建筑工地管理混乱,员工安全意识淡薄,在施工过程中1名员工被倒塌的超高砖垛砸伤,一周后有1名员工被塔吊吊运的水泥块砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),对发生的两起事故分类认定,正确的是( )A.前一起事故属于物体打击,后一起事故属于机械伤害B.前一起事故属于物体打击,后一起事故属于起重伤害C.前一起事故数与坍塌,后一起事故属于起重伤害D.前一起事故属于坍塌,后一起事故属于机械伤害
某建筑企业在2017~2019年期间先后发生了4起生产安全事故,分别是:①汽车吊.吊运时模板坠落砸伤2人;②员工不慎从光滑的洞口滑落,撞击到脚手架,造成胫骨骨折;③塔吊在起重过程中由于钢丝绳断裂发生倾覆,将员工砸伤;④从脚手架上坠落的角磨机击中一员工肩部,导致其肩部受伤。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),以上生产安全事故情形中包含的事故类型有( )。 A坍塌B.物体打击C.起重伤害D.高处坠落E.机械伤害
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
下列工程施工过程中，属于侵权行为的情形有()。A、工地的起重机倒塌造成行人黄某被砸伤B、施工单位将施工废料倒入邻近鱼塘造成大量鱼苗死亡C、施工单位违约造成供货商重大损失D、分包商在施工时操作不当造成公用供电设施损坏E、施工单位未按合同约定支付项目经理李某的奖金
依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86),下列事故中，属于物体打 击事故类别的有（ ）。A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤B.某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤C.某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤D.起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤
依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—1986)，下列属于物体打击伤害的是（ ）。A.堆放的模板倒塌，砸伤员工B.员工的上肢卷入机床的齿轮中，造成的伤害C.脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡D.建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤
依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)，下列事故中，属于物体打击事故类别的有（）。A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤B.某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤C.某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤D.起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准，下列工伤事故中，属于物体打击伤害的是（ ）。A.建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤B.员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡C.起吊的重物脱落，将员工击伤D.脚手架上坠落的钢筋击中某员工头部，导致其死亡
依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)，下列事故中，属于物体打击事故的有()A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤B.某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤C. 某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤D. 起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤
下列工程施工过程中，不属于侵权责任的情形是（）。A.施工单位未按合同约定支付项目经理李某的奖金B.分包商在施工时操作不当，造成公用供电设施损坏C.工地的塔吊倒塌，造成行人黄某被砸伤D.施工单位将施工废料倒入临近鱼塘，造成大量鱼苗死亡
某企业老板在对其员工的思维能力进行测试时出了这样一道题：某大型企业的员工人数在1700～1800之间，这些员工的人数如果被5除余3，如果被7除余4，如果被11除余6。那么，这个企业到底有多少员工？员工小王略想了一下便说出了答案，请问他是怎么算出来的？
某单位为其员工投保了团意险，投保时未指定受益人。某日其员工在车间干活时，不慎被工具砸伤成为七级残疾。单位给与员工部分残疾补偿费用后，并向保险公司提出索赔，保险公司应把残疾给付金支付给（）。A、单位B、出险员工C、费用的实际支出人D、家属
不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
多选题下列工程施工过程中，属于侵权责任的情形有( )。A工地的塔吊倒塌造成行人黄某被砸伤B施工单位将施工废料倒人临近鱼塘造成供电设施损坏C分包商在施工时操作不当造成公用供电没施损坏D施工单位违约造成供货商重大损失E施工单位未按合同约定支付项目经理李某的奖金
单选题根据《企业职工伤亡事故分类》，以下事故中属于物体打击伤害所造成的是（）。A员工从高处坠落，坠落过程中撞击到脚手架导致死亡B员工的上肢卷入机床的齿轮中，造成伤害C脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡D建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤
多选题依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列事故中,属于车辆伤害事故类别的有（ ）。A路况不良致使车上人员跌落在地B作业人员被车辆甩出的货物砸伤C某职工在整理作业环境时被途径车辆司机乱扔杂物砸伤D员工低头玩手机撞到违规停驶在人行通道的车辆E被起重机械牵引前行的车辆不慎脱钩导致车辆失控伤一名女工