在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括() A、问卷设计B、问卷试测C、样本选择D、问卷发放及回收E、问卷处理及运用
哪种信息收集方法可以收集到比较权威、比较准确的信息,但是要注意信息是否陈旧、过时。() A. 实验法B. 电子媒体收集法C. 问卷法D. 文献法
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是（）。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B:不影响被调查人员的正常工作C:对问卷编制的技术要求不高，易操作D:问卷的回收率通常偏低
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高D.问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
旅游调查与资料收集的方法不包括（）A、室内资料的收集B、野外资料的收集C、问卷调查法D、实验法
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A、问卷调查法B、面谈调查法C、文献收集法D、电话调查法
在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）A、问卷设计B、同卷试测C、样本选择D、问卷发放及回收E、问卷处理及运用
结构化问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点（）。A、问卷设计B、问卷试测C、样本选择D、问卷发放及回收E、问卷处理及运用
使用问卷调查法收集资料的过程中常遇到的问题是（）A、易触犯伦理原则B、回收率偏低C、收集资料范围小D、样本弹性小
物流信息的收集方法包括（）A、问卷调查法B、观察法C、购买法D、个别访问法
培训评估信息的收集方法有（）A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法
企业组织岗位信息收集的主要内容包括（）。A、访谈法B、观察法C、工作日记法D、全面调查E、问卷调查法
在工作信息收集过程中，问卷调查法的最大优点是花很少的时间和精力获得大量的信息。
在市场调查中，还应收集原始资料，收集原始资料的方法包括（）。A、实地调查法B、重点调查法C、问卷调查法D、文案调查法E、实验调查法
社会信息的调查与收集方法包括（）。A、个人访谈B、参与观察C、客观评价法D、问卷调查E、主观评价法
薪酬调查方式不包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、收集信息法D、海氏三要素法
单选题使用问卷调查法收集资料的过程中常遇到的问题是（）A易触犯伦理原则B回收率偏低C收集资料范围小D样本弹性小
多选题在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）A问卷设计B问卷试测C样本选择D问卷发放及回收E问卷处理及运用
多选题社会信息的调查与收集方法包括（）。A个人访谈B参与观察C客观评价法D问卷调查E主观评价法
多选题结构化问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点（）。A问卷设计B问卷试测C样本选择D问卷发放及回收E问卷处理及运用
单选题薪酬调查方式不包括（）。A访谈法B问卷调查法C收集信息法D海氏三要素法
多选题培训评估信息的收集方法有（）A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法
多选题物流信息的收集方法包括（）A问卷调查法B观察法C购买法D个别访问法
单选题运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）A问卷设计的质量B调查前系统培训C调查者的确定D调查信息的确认
填空题问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点：问卷设计，问卷测试，（），问卷发放及回收问卷处理及运用。
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。