填空题在工作场合,按照()、岗位的特点着装,是工作人员职业素质修养的外在表现之一。

填空题
在工作场合,按照()、岗位的特点着装,是工作人员职业素质修养的外在表现之一。

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相关考题:

以下哪一项是有关礼仪的概述:()A.举止礼仪是一个人文化修养、精神面貌的外在表现B.礼仪是养老护理员基本的职业素质要求C.爱岗敬业是礼仪的一种表现D.以上都是

对个人而言,礼仪是个人()的综合外在表现。A、文化内涵B、品格修养C、社会交往能力D、职业素质E、个人情感

领导者职业形象的塑造是领导者自身修养的外在表现,是领导者()等内在品质的集中体现。 A.综合素质B.道德品质C.工作能力D.工作作风

库管作业合理分工的原则中分工的粗细应保证每位工作人员在每个岗位上都有足够的工作量为限度,同时还应考虑培养库管工的()。 A、岗位培训B、一专多能C、工作素质D、职业道德

汽车销售人员着装要区分场合,不同的场合有不同的着装,在公共场合着装的基本要求 是:庄重保守。( )此题为判断题(对,错)。

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力素质B.能力条件C.能力修养D.能力表现

( )是从事工作的最基本的基础之一,因此也可以看成是岗位的最基本的素质要求。A.职业道德B.智力因素C.岗位工作知识D.岗位工作技能

职业道德修养包括( ) 等。A 、 职业规范修养、 职业礼仪修养、 职业道德理论修养B 、 职业着装修养、 职业礼貌用语修养、 职业道德情感修养C 、 职业理论知识修养、 职业道德情感修养、 职业道德意志D 、 职业合作修养、 职业交谈修养、 职业接待修养

在工作场合,按照()、岗位的特点着装,是工作人员职业素质修养的外在表现之一。

机关工作人员选择着装应注意()。A、要注意面料、色彩和款式,以规范、庄重、典雅为要。B、要考虑自己的职业特点和身份。C、要与时间、地点和场合相符合。D、着装一定要华丽。

供电服务规范外在形象规范:着装、仪容和举止是供电营业员工的()表现,它既反映了员工个人修养,又代表企业的形象。A、综合B、外在C、内在D、行为

提升纳税服务工作人员个人素质的唯一途径是提高个人的礼仪修养。

下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D、内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质

()是供电营业职工的外在表现,它既反映了员工的个人修养,又代表了企业的形象。A、服饰、仪表和举止B、着装、仪容、举止C、服饰、仪表和行为D、着装、仪容和行为

对着装不正确的认识是()。A、着装体现着一个人的文化修养和审美情趣B、着装是一个人的身份、气质、内在素质的外在表现C、着装完全是个人行为,没有必要要考虑别人的感受D、着装十分讲究与企业企业形象有关

礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。

职业着装的“TPO原则”指的是着装应该与当时的时间、地点、场合相协调。

文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。

化妆师执行“爱岗敬业”职业守则行为的表现形式有()。A、协助经理管理财务B、努力做好本岗位工作C、着装大方亮丽D、在岗位上工作认真负责

下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

单选题什么是人综合素质的外在表现()A态度B修养C文化D能力

判断题文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。A对B错

单选题职业道德修养包括()等。A职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志D职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

单选题对着装不正确的认识是()。A着装体现着一个人的文化修养和审美情趣B着装是一个人的身份、气质、内在素质的外在表现C着装完全是个人行为,没有必要要考虑别人的感受D着装十分讲究与企业企业形象有关

多选题机关工作人员选择着装应注意()。A要注意面料、色彩和款式,以规范、庄重、典雅为要。B要考虑自己的职业特点和身份。C要与时间、地点和场合相符合。D着装一定要华丽。

单选题库管作业合理分工的原则中分工的粗细应保证每位工作人员在每个岗位上都有足够的工作量为限度,同时还应考虑培养库管工的()。A岗位培训B一专多能C工作素质D职业道德

单选题下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是()。A内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训C单位应当加强内部控制关键岗位工作人员职业道德教育D内部控制关键岗位工作人员无需相应资格及能力,但需进行后期培训以提升自身素质