一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方面的作用和内容。A、有利于职业生涯进步B、有利于进行相关的培训C、有利于进行有关员工绩效的反馈D、有明确的激励机制和政策E、有对不称职员工的处理办法
一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方面的作用和内容。
- A、有利于职业生涯进步
- B、有利于进行相关的培训
- C、有利于进行有关员工绩效的反馈
- D、有明确的激励机制和政策
- E、有对不称职员工的处理办法
相关考题：
职业生涯锚具有的特点有( )。A．产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础B．强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合C．可以根据各种测试提前进行预测D．不可能根据各种测试提前进行预测E．并不是完全固定不变的
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。 A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B、给学生提供关于职业生涯的相关信息C、协助学生设计自己的职业生涯道路D、帮助学生实现职业生涯目标
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入B.有利于职业生涯规划与管理的深入C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测
多选题一个好的岗位规范应该具有下面的特点有（）。A与该项工作直接相关的技能、知识和能力B具有相关的工作经验C具有好的品质D年龄在35岁以下