企业集团人力资本战略的实施主要和()有关。A、集团公司及成员企业各级管理者的素质B、组织结构C、企业文化和价值观D、资源分配E、计划控制与员工激励制度

企业集团人力资本战略的实施主要和()有关。

  • A、集团公司及成员企业各级管理者的素质
  • B、组织结构
  • C、企业文化和价值观
  • D、资源分配
  • E、计划控制与员工激励制度

相关考题:

企业集团人力资本管理的特点有( )。A.具有多种层次结构B.具有整合与协同效应C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.集团公司对成员企业人力资本的管理是以产权控制为主的间接控制E.集团公司对成员企业人力资本的管理是以人员控制为主的直接控制

企业集团人力资本管理的特点是( )。 A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.人力资本管理具有管理优势

企业集团人力资本战略的实施主要和( )有关。A.集团公司及其成员企业各级管理者的素质 B.组织结构C.企业文化和价值观 D.资源分配E.计划控制与员激励制度

企业集团人力资本战略的实施主要与()因素有关。A.集团公司及成员企业的各级管理者的素质B.组织结构C.企业文化和价值观D.资源分配E.计划控制与员工激励制度

(2015年11月)(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

企业集团人力资本管理的特点包括()。A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.企业集团有多种联结纽带,但是以产权联结为主

(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

企业集团人力资本管理的特点有( )A.企业集团人力资本的整合与协调效应B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.人力资本流向管理的多样化

企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( )。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段

成功的市场营销实施取决于()等要素的紧密结合。A、行动方案和组织结构B、决策和奖励制度C、人力资源和企业文化D、企业战略目标和实施计划E、市场营销的战略和策略

说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。

企业集团人力资本战略实施的四个阶段是()。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段

企业集团人力资本管理的特点有( )。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势

企业集团人力资本战略实施四个阶段是( )。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段

下列有关内部环境的说法中错误的是()。A、企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制C、内部环境包含组织基调,具体内容包括:治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查

()企业战略的实施运作主要与各级领导人员的素质和价值观念,企业的组织机构,企业文化,资源结构与分配,信息沟通,控制及激励制度六个因素有关。A、战略发动阶段B、战略计划阶段C、战略运作阶段D、战略的控制与评估阶段

制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点C、人力资本战略有助于各级主管分清主次,抓住重点D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

企业集团人力资本管理的特点是()。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势

用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

人身保险营销的内部环境中,公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论,影响公司组织效率的因素包括()。A、规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观B、战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观C、战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观D、规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观

多选题成功的市场营销实施取决于()等要素的紧密结合。A行动方案和组织结构B决策和奖励制度C人力资源和企业文化D企业战略目标和实施计划E市场营销的战略和策略

多选题企业集团人力资本管理的特点有(  )。A企业集团人力资本的整合与协同效应B集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C以母子公司之间的人力资本管理为重点D人力资本管理具有多种层次结构E人力资本管理结构层次单一

多选题下列关于激励与奖励机制的说法正确的有(  )。A人力资源管理最重要的方面是招聘到合适的员工B企业的理念不同,往往激励战略也会不同C企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念D除了员工的类型和素质之外,战略实施还受激励的程度和性质的影响

多选题企业集团人力资本战略实施的四个阶段是()。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段

多选题企业集团人力资本战略的实施主要和()有关。A集团公司及成员企业各级管理者的素质B组织结构C企业文化和价值观D资源分配E计划控制与员工激励制度

单选题()企业战略的实施运作主要与各级领导人员的素质和价值观念,企业的组织机构,企业文化,资源结构与分配,信息沟通,控制及激励制度六个因素有关。A战略发动阶段B战略计划阶段C战略运作阶段D战略的控制与评估阶段

多选题企业集团人力资本战略实施四个阶段是( )。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段