员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（ ）A．责任分析B．制度分析C．挫折分析D．工作分析
在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。 A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
企业在进行业务选择决策时,除进行外部环境分析外,还应进行()分析。 A.生产经营分析B.财务分析C.内部环境分析D.人力资源分析
项目竞争能力分析，除了从项目角度分析外，还应从企业角度进行广泛的分析，包括（ ）等因素。
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析
企业员工培训需求分析中，组织分析的内容包括（ ）。A． 责任分析B． 任职条件分析C． 工作分析D． 组织变革分析E． 组织文化分析
鉴别力分析除了常用的鉴别力指数外，还应包括（）A通过率分析B项目-总分相关C项目间相关D诱答分析
在员工培训中，培训需求的分析包括（）A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A、工作分析B、责任分析C、任职条件D、督导与组织关系分析E、组织文化分析
对零件图进行工艺分析时，除了对零件的结构和关键技术问题进行分析外，还应对零件的（）进行分析。A、基准B、精度C、技术要求D、精度和技术要求
企业在进行业务选择决策时，除进行外部环境分析外，还应进行（）分析。A、生产经营分析B、财务分析C、内部环境分析D、人力资源分析
工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A、员工规范分析B、工作类别分析C、岗位规范分析D、岗位规范分析和员工规范分析
培训分析一般可以从（）进行分析。A、组织分析B、环境分析C、工作分析D、员工分析
项目竞争能力分析，除了从项目角度分析外，还应从企业角度进行广泛的分析，包括（ ）等因素。A、销售网络B、财务资源C、相对成本地位D、管理水平E、营销策略
员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A、员工分析B、工作层次C、组织层次D、战略分析E、战略分析
在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A、组织分析B、工作分析C、环境分析D、个人分析
为了拟定沟通管理计划，您首先应当进行的工作是什么？（）A、沟通技巧分析B、组织结构分析C、沟通需求分析D、信息技术可用性分析
多选题企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A工作分析B责任分析C任职条件D督导与组织关系分析E组织文化分析
单选题工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）A员工规范分析B工作类别分析C岗位规范分析D岗位规范分析和员工规范分析
多选题员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A员工分析B工作层次C组织层次D战略分析E战略分析
单选题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析
多选题培训分析一般可以从（）进行分析。A组织分析B环境分析C工作分析D员工分析
多选题在员工培训中，培训需求的分析包括（）A组织分析B任务分析C目标分析D人员分析E工作分析
单选题企业在进行业务选择决策时，除进行外部环境分析外，还应进行（）分析。A生产经营分析B财务分析C内部环境分析D人力资源分析
单选题员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（）A责任分析B制度分析C挫折分析D工作分析
多选题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（ ）。A企业分析B环境分析C习惯分析D工作分析E个人分析