我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）A、社会保险B、社会优抚C、社会救济D、社会救助

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）

相关考题：

巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。

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工作要项指出“什么”该做，（）指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。A、评估考核B、工作分析C、评估面谈D、绩效标准

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教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。

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（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、动态适应原理

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面试中的“晕轮效应”表现为（）。A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

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员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。A、薪酬B、晋升C、管理D、工作E、环境

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工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务A、B.职责权限B、C.岗位关系C、D.劳动环境D、E.员工社会关系

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了解了物价指数，就可以确定货币薪酬的（）增长幅度了A、最低B、最高C、一般D、最近

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