适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是（）。A、行为模仿法B、角色扮演法C、招展训练D、管理者训练
适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是（）。
- A、行为模仿法
- B、角色扮演法
- C、招展训练
- D、管理者训练
相关考题：
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为() A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发
海洋石油开发保险是指（ ）。A.以海上石油开发过程中的财产、责任、费用为保险标的的一种保险B.以海上石油开发过程中的工程费用为保险标的的一种保险C.以海上石油开发过程中的设备财产为保险标的的一种保险D.以海上石油开发过程中的意外损失为保险标的的一种保险
海洋石油开发保险是指( )。A.以海上石油开发过程中的财产、责任、费用为保险标的的一种保险SXB 海洋石油开发保险是指（ ）。A.以海上石油开发过程中的财产、责任、费用为保险标的的一种保险B.以海上石油开发过程中的工程费用为保险标的的一种保险C.以海上石油开发过程中的设备财产为保险标的的一种保险D.以海上石油开发过程中的意外损失为保险标的的一种保险
依据《中华人民共和国水法》，国家鼓励开发、利用水能资源，在水能丰富的河流，应当有计划的进行（ ）。A.多目标梯级开发B.以航运为目标的梯级开发C.以生态保护为目标的梯级开发D.以水能资源为目标的梯级开发
依据《中华人民共和国水法》，国家鼓励开发、利用水能资源，在水能丰富的河流，应当有计划的进行()。A:多目标梯级开发B:以航运为目标的梯级开发C:以生态保护为目标的梯级开发D:以水能资源为目标的梯级开发
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）A、组织职业生涯规划B、组织职业生涯开发C、职业生涯学习D、个人职业生涯开发
（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A、行为模仿B、角色扮演C、情境模拟D、行为训练
人力资源管理包括的活动为（）A、组织计划，标识，分配项目角色的职责没，写入文档，并指明角色之间的关系B、技术测试对各个岗位的人进行定期考试C、员工聘用，得到各该岗位上用途的人D、团队开发，即建立开发小组
依据《中华人民共和国水法》，国家鼓励开发、利用水能资源，在水能丰富的河流，应当有计划地进行（）。A、多目标梯级开发B、以航运为目标的梯级开发C、以生态保护为目标的梯级开发D、以水能资源开发为目标的梯级开发
单选题（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A行为模仿B角色扮演C情境模拟D行为训练
填空题以设计和开发方便适用旳教育产品为目旳旳研究是（）