项目落后于进度。项目团队发现,通过应用一个替代方法,他们可以加快关键路径上的一个项目可交付成果。然而,这将增加项目成本。项目经理应该怎么做?()A、增加额外的项目资源。B、对所有方法开展预期货币价值分析(EMV)。C、获得替代方法的批准。D、将增加的成本更新到项目预算中。

项目落后于进度。项目团队发现,通过应用一个替代方法,他们可以加快关键路径上的一个项目可交付成果。然而,这将增加项目成本。项目经理应该怎么做?()

  • A、增加额外的项目资源。
  • B、对所有方法开展预期货币价值分析(EMV)。
  • C、获得替代方法的批准。
  • D、将增加的成本更新到项目预算中。

相关考题:

关于项目控制进度过程,不正确的是:( )。A.有效项目进度控制的关键是严格按照指定的项目进度计划执行,避免项目偏离计划B.当项目的实际进度滞后于进度计划时,可以通过赶工,投入更多的资源或增加工作时间来缩短工期C.项目控制的进度的工具与技术有关键路径法,趋势分析法等D.项目控制进度旨在发现计划偏离并及时采取纠正措施,以降低风险

在软件项目管理中,以下关于人员管理描述的叙述中,正确的是( )A.项目组成员的工作风格也应该作为组织团队要考虑的一个要素B.鼓励团队的每个成员充分的参与开发过程的所有阶段C.仅根据开发人员的能力来组织开发团队D.若项目进度滞后于计划,则增加开发人员一定可以加快开发速度

为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()A、会议使团队成员可以汇报他们的活动B、会议使项目经理对项目范围做出改变C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满D、会议使团队可以解决问题

—位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务。这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()A、与该团队成员的经理协商另外一个时间来完成这项其他任务B、从另一个部门获得一位替代资源C、向项目发起人汇报该团队成员的经理不遵守规定D、指示该团队成员的经理释放该团队成员以完成预定的项目活动

项目团队发现进度已经延误,PMO的建议是他们可以采取进度压缩技术来压缩工期,关于进度压缩,正确的说法是:()A、进度压缩需要缩减项目范围B、进度压缩可以在非关键路径上开展C、相对而言,赶工的风险明显高于快速跟进D、批准加班是一个赶工的事例

在软件项目管理中,以下关于人员管理的叙述,正确的是()。A、项目组成员的工作风格也应该作为组织团队时要考虑的一个要素B、鼓励团队的每个成员充分地参与开发过程的所有阶段C、仅根据开发人员的能力来组织开发团队D、若项目进度滞后于计划,则增加开发人员一定可以加快开发进度

一位团队成员通知项目经理他们必须完成项目之外的一项关键任务,这将对项目进度产生风险。项目经理应该怎么做来消除这个风险?()A、与该团队或成员的经理协商另外一个时间来完成这项其他任务B、从另外一个部门获得一位替代资源C、向项目发起人汇报该团队成员的经理不遵守规定D、提示该团队成员的经理释放该团队成员以完成预定的项目活动

在执行一个处于落后于进度风险的项目期间,项目经理了解到,某个项目提前完成,公司中技能最高的资源将可用。项目经理坚持让该资源立即分配到他们的项目团队,期望为项目带来积极影响。项目经理应用的是什么策略?()A、分享B、接受C、转移D、开拓

当评估甘特图时,项目经理发现项目落后于进度,她应该做什么()A、获得客户的批准去加速项目B、向管理层报告发现C、和团队成员评估可选方案D、和客户评估可选方案

项目团队包括组织内各部门的职能经理,该项目落后于进度计划,因为职能经理将他们的日常责任优先于项目责任。项目经理应该使用下列哪一项来管理团队?()A、认可与奖励B、人际关系技能C、个人和团队评估D、制定决策

评审项目绩效时,项目经理发现项目落后于进度。最应该做的是:()A、让管理层知道B、告诉客户C、寻找可以并行执行的任务D、从项目移除资源到另一个没有失败的项目上

在一个关键项目的中间阶段,项目经理发现项目落后于进度。项目经理应该执行下列哪一项活动将项目拉回到正常进度轨道?()A、资源平衡B、调整提前期量与滞后量C、进度压缩D、假设场景分析

一个项目已落后于进度计划两周,但是,根据最初的时间估算,团队成员将要被其职能经理派到另一个项目上去。该项目的组织类型最有可能属于()组织。A、项目式B、强矩阵式C、事业部式D、职能式

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?()A、形成B、规范C、成熟阶段D、震荡阶段

项目经理正在向管理层汇报,确定出一个负的进度偏差和正的成本偏差。下列哪一项结论是合理的?()A、项目落后于进度,但是可以通过增加资源赶上进度B、项目超前于进度,但是超出预算,需要进一步调查C、项目落后于进度,超出预算,并引发特别关注D、项目超前于进度,低于预算,进展无明显事件

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?()A、形成阶段B、规范阶段C、成熟阶段D、震荡阶段

项目经理刚刚被任命管理项目A,了解到由于人力资源不足,项目落后于进度。经济制约因素阻碍了公司招募新员工。但是,项目经理发现项目B即将完工。若要确保项目A按进度计划交付,项目经理应该怎么做?()A、等到项目B完工,然后分配资源给项目AB、协商并影响需要的资源C、要求项目B的团队成员为项目A工作。D、要求项目A的团队成员加班工作。

一个大项目团队由14人,一段时间后发现,项目沟通效率低,进度落后,绩效不好,你作为敏捷管理工程师,需要:()A、更换绩效不好的成员B、通过指导提高绩效C、汇报给他们的职能经理D、分为小团队

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单选题项目落后于进度。项目团队发现,通过应用一个替代方法,他们可以加快关键路径上的一个项目可交付成果。然而,这将增加项目成本。项目经理应该怎么做?()A增加额外的项目资源。B对所有方法开展预期货币价值分析(EMV)。C获得替代方法的批准。D将增加的成本更新到项目预算中。

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单选题项目经理正在向管理层汇报,确定出一个负的进度偏差和正的成本偏差。下列哪一项结论是合理的()A项目落后于进度,但是可以通过增加资源赶上进度B项目超前于进度,但是超出预算,需要进一步调查C项目落后于进度,超出预算,并引发特别关注D项目超前于进度,低于预算,进展无明显事件

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