岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责
深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践.( )A.护理部干事的岗位职责B.科护士长的岗位职责C.高级责任护士的岗位职责D.护理部主任的岗位职责E.区护士长的岗位职责
没有将“五常法”管理纳入岗位职责内的是( )A.门诊护士长的岗位职责B.病区护士长的岗位职责C.急诊护士长的岗位职责D.手术室护士长的岗位职责E.消毒供应室护士长的岗位职责
定期召开工休座谈会是( )A.护理组长的岗位职责B.科护士长的岗位职责C.责任护士的岗位职责D.病区护士长的岗位职责E.高级责任护士的岗位职责
开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询是( )A.高级责任护士的岗位职责B.专科护士的岗位职责C.注册护士的岗位职责D.责任护士的岗位职责E.主管护师的岗位职责
每年临床一线值夜班80次以上是( )A.专科护士的岗位职责B.主管护师的岗位职责C.初级责任护士的岗位职责D.注册护士的岗位职责E.高级责任护士的岗位职责
企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位？
认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。是（）的具体要求。A、爱岗敬业B、诚实守信C、服务群众D、奉献社会
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A、岗位描述，岗位要求B、岗位名称，岗位职责C、岗位能力，岗位要求D、岗位描述，岗位职责
没有将“五常法”管理纳入岗位职责内的是（）A、门诊护士长的岗位职责B、病区护士长的岗位职责C、急诊护士长的岗位职责D、手术室护士长的岗位职责E、消毒供应室护士长的岗位职责
开设专科护理门诊．提供健康教育和咨询是（）A、高级责任护士的岗位职责B、专科护士的岗位职责C、注册护士的岗位职责D、责任护士的岗位职责E、主管护师的岗位职责
负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是（）A、护理部副主任的岗位职责B、临床教学干事的岗位职责C、护理部干事的岗位职责D、护理管理委员会的职责E、培训管理委员会的职责
下列属于餐馆后台的生产保障性岗位职责的是（）A、厨师岗位职责B、餐饮物品采购及仓库保管人员的岗位职责C、工程设备维护保养人员的岗位职责D、传菜服务的岗位职责E、安保人员的岗位职责
岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。
施工员岗位职责中，不需要参与编制的文件是（）A、施工预算B、项目管理规划大纲C、月度施工作业计划D、资源计划
施工员的岗位职责有（）A、参与图纸会审B、参与施工预算编制C、编制月度施工作业计划D、参加质量检验评定
下列不属于施工员岗位职责的是（）A、熟悉施工程序B、参与图纸会审C、绘制竣工图D、做好工程决算
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。A、岗位参照法B、排列法C、因素比较法D、评分法
单选题认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。是（）的具体要求。A爱岗敬业B诚实守信C服务群众D奉献社会
单选题企业集团在会计岗位职责设计要求上有别于单体公司，需增设（ ）A稽核岗位职责B资本基金核算岗位职责C资金调度与监督的岗位职责D组织领导本部门财务与会计管理工作的岗位职责
单选题岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A岗位描述，岗位要求B岗位名称，岗位职责C岗位能力，岗位要求D岗位描述，岗位职责
判断题在制定岗位职责和技术要求工艺文件时，要注意各类人员岗位职责和技术要求不存在交叉和矛盾，杜绝推诿。A对B错
判断题岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。A对B错
单选题下列不属于施工员岗位职责的是（）A熟悉施工程序B参与图纸会审C绘制竣工图D做好工程决算