菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。A.职位权力B.任务结构C.领导者本人D.上下级关系
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A．权威型B．命令型C．民主参与型D．专权型E．自由放任型
菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、权威型B、命令型C、民主参与型D、专权型E、自由放任型
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A、愿意追随的程度B、任务的结构C、参与支持D、领导者是否有个人魅力
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。A、领导者与下属的相互关系B、职位权力C、领导者的素质D、任务结构
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）A、职位权力B、任务结构C、领导者本人D、上下级关系
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。A、民主式的领导作风B、放任自流的领导作风C、温和独裁式的领导作风D、人事并重式的领导作风E、专制式的领导作风
菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A、领导者所固有的地位和权力的大小B、领导者对组织任务的理解程度C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D、领导者的行为，气质
勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）A、专制作风B、民主作风C、放任自流作风D、仁慈作风
费德勒认为，对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是：（）A、领导者——成员关系B、环境稳定性C、任务结构D、职位权力E、工作难度
单选题菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A愿意追随的程度B任务的结构C参与支持D领导者是否有个人魅力
单选题从个人角度来看，领导者作风出现问题的内在根源是 ( )A规章制度不完善B环境氛围的腐化C领导者的政治、业务素养不高D领导者手中的权力小
单选题勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）A专制作风B民主作风C放任自流作风D仁慈作风
多选题菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A领导者所固有的地位和权力的大小B领导者对组织任务的理解程度C领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D领导者的行为，气质
多选题比较著名的特征领导理论的研究成果包括A鲍莫尔的领导者理论B吉赛利的领导者理论C皮奥特雏斯基和罗克的领导者理论D勒温的领导作风理论E罗伯特·布幕克和简·穆顿的管理方格理论
单选题勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）A专制作风B民主作风C放任自流作风D仁慈作风
单选题领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）A权威型B命令型C民主参与型D专权型E自由放任型