排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
相关考题：
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C:员工容易接受评估的结果D:很难提供详细具体的绩效评估结果E:比较费时费力
下列关于排序法的描述，错误的是()。A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果D:很难提供详细具体的绩效评估结果
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A: 排序法是比较复杂的定量化评价方法B: 分类法的缺点是等级定义困难C: 要素计点法的最大优点在于简单易行D: 因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
多选题关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。A操作简单，评估结果简单明了B在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平C员工容易接受评估的结果D很难提供详细具体的绩效评估结果E比较费时费力
单选题关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（ ）。A排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强C要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受D因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
判断题在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。A对B错
单选题下列关于排序法的描述，错误的是（ ）。A排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法C排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果D容易提供详细具体的绩效评估结果