将药物治疗成本和所产生的效益归化为以货币为单位的数字，进行药物经济学评价，这一评价方法属于()。A.成本-效益分析B.成本-效果分析C.最小成本分析D.成本-效用分析E.荟萃分析
增量分析法是指对不同的备选方案在成本、收益等方面的( )部分进行分析,进而对方案的经济性进行比较、选优的方法。A 成本/效益B 效益/成本C 差额D 额度
财政支出效益原则从微观上看，要进行（ ）。A．成本分析B．效益分析C．效率分析D．成本——效益分析
成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.招聘总成本效益分析E.招聘成本与录用人数比
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.人员录用成本效益分析E.招聘人员安置成本分析
成本效益分析就是在成本和效益之间进行权衡，使效益（ ）成本。A.小于B.不大于C.等于D.大于
在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本效益分析
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比
在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A、名义货币成本效益B、间接成本效益C、无形成本效益D、外部成本效益E、中间和最终成本效益
将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字，进行药物经济学评价。这一评价方法属于（）。A、成本-效益分析B、成本-效果分析C、最小成本分析D、成本-效用分析E、荟萃分析
在软件开发中，（）是指对将要开发的系统的开发成本进行估算，然后与可能取得的效益进行比较和权衡。A、成本—效益分析B、可行性分析C、结构化分析D、软件需求分析
对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。A、成本分析B、效益分析C、成本－效益分析D、利润分析
下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C、可以确定其最优的边际点D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法
对每个活动进行数据分析，以判断要比较其可能成本与预期效益，这是：（）A、质量成本B、成本效益分析C、访谈D、头脑风暴
企业在制定信用标准时，应进行（）A、成本-效益分析B、投入-产出分析C、收入-支出分析D、成本-收入分析
（）不是EDI的优点。A、共同分享信息B、共同进行物流分析C、提高物流效率D、降低物流成本
使用成本效益分析法对项目进行分析时，需要遵循（ ）,（ ）,（ ）原则
施工成本因素分析是指针对主要工程技术经济指标变动对工程成本的影响进行简要分析。
多选题在招聘评估中，成本效益评估主要包括（ ）。A招聘总成本的效益分析B人员录用成本效益分析C人员选拔成本效益分析D人员使用成本效益分析E人员招募成本效益分析
单选题将药物治疗成本和所产生的效益规划为以货币为单位的数字，进行药物经济学评价。这一评价方法属于（）。A成本-效益分析B成本-效果分析C最小成本分析D成本-效用分析E荟萃分析
单选题对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。A成本分析B效益分析C成本－效益分析D利润分析
多选题在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A名义货币成本效益B间接成本效益C无形成本效益D外部成本效益E中间和最终成本效益
单选题下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是（）。A成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法B成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”（总效益与总成本之差）进行对比分析C可以确定其最优的边际点D是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法