在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。
在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利特指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目。
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员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。 广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下， 以其自身的支付能力为依托， 依法或者自主选择， 为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系， 它包括法定福利和非法定福利。( )
在经济领域， 福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。 狭义的福利( )。A. 指关于保障与完善国民物质、 文化的公益性事业以及相关的各类服务性措施的总和B. 指在社会保障体系中除社会保险、 社会救助和社会优抚项目之外的其他项目C. 包含社会保障体系的全部内容D. 包含国民物质生活、 精神生活需要方面的追求与满足
下列关于社会福利的描述不正确的是（ ）。A．社会福利的含义有广义和狭义之分B．社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式C．社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费，而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务D．从广义上看，“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体(如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等)的社会救济和专门化的服务
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施
判断题员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。A对B错
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
单选题在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福利（）A指关于保障与完善国民物质、文化的公益性事业以及相关的各类服务性措施的总和B指在社会保障体系中除社会保险、社会救助和社会优抚项目之外的其他项目C包含社会保障体系的全部内容D包含国民物质生活、精神生活需要方面的追求与满足
单选题福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A经济性福利措施B社会性福利措施C娱乐性福利措施D设施性福利措施