联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效途径。

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联系实际分析说明问题解决的影响因素。
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联系实际分析测量信度的影响因素。
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联系实际，论述“依靠积极因素，克服消极因素”的德育原则。
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制约行政绩效的因素包括( )。A．行政环境B．行政体制C．公务员素质D．行政绩效管理
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关于行政效能的说法，不准确的是（）A、行政效能的决定因素是行政效果B、制度可能制约行政效能C、组织可能制约行政效能D、管理方式可能制约行政效能
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实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）。A、绩效考核B、工作分析C、绩效计划D、绩效沟通
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克服拖延陋习的有效途径（）。
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行政绩效的制约因素有（）A、行政环境因素B、行政组织因素C、行政人员因素D、科学技术因素E、行政战略因素
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简答克服行政绩效制约因素的有效途径。
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问答题简答克服行政绩效制约因素的有效途径。
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问答题行政环境因素对行政绩效的制约体现在哪些方面？
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问答题请分析确定行政赔偿范围的制约因素。
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问答题联系实际，论述依靠积极因素、克服消极因素的德育原则。
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填空题克服拖延陋习的有效途径（）。
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问答题行政绩效的制约因素有哪些？
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多选题行政绩效的制约因素有（）A行政环境因素B行政组织因素C行政人员因素D科学技术因素E行政战略因素
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问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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