政府绩效目标的分类？

我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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根据《预算法》的规定，政府收支分类科目的说法正确的有()。A.支出按其功能分类分为类、款、项B.支出按其经济性质分类分为类、款C.支出分为类、款、项、目D.收入分为类、款、项、目

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“政府收支分类科目”将预算项目分为（）四级科目。 A．“款”、“类”、“项”、“目” B．“项”、“类”、“款”、“目” C．“类”、“项”、“款”、“目” D．“类”、“款”、“项”、“目”

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制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度

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政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()

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目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。() 此题为判断题(对，错)。

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团队绩效管理的第一步是（）A．团队绩效考核指标的分类B．团队绩效考核指标体系的建立C．提取团队绩效考核主要指标D．确定团队绩效考核指标提取方法

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《预算法》规定：政府收支分类科目，收入分为类、款、项、目；支出按其功能分类分为类、款、项，按其经济性质分类分为（）。A、类、款B、类、款、项C、类D、类、款、项、目

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政府收支分类科目中，收入分为（）A、类B、类、款C、类、款、项D、类、款、项、目

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政府收支分类科目，支出按其经济性质分类分为（）A、类B、目C、款D、项

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根据目前我国政府收入构成情况，结合国际通行的分类方法，将政府收入分为（）等几级。A、类、款、项、目B、类、款、项C、类、款、目D、类、项、目

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政府收支分类科目，收入分为（）A、款B、类C、目D、项

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按编制方法分类，政府预算可分为项目预算和绩效预算。

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政府收支分类科目中，支出按其功能分类分为（）。A、类、款、项、目B、类、款、项C、类、款D、类

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简述政府部门的绩效指标的哪些？

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政府绩效目标的作用？

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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。A、政府规制B、公共服务C、公共管理D、政府管理

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当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效考核中存在的问题D、绩效管理重评估，轻过程E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

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政府收支分类设置支出经济分类的原因有（）。A、为了使政府收支分类体系更加完整，不做这个分类，政府每一项支出的具体用途便无法反映B、为了使原有目级科目反映的内容更加明晰、完整C、为了规范管理D、便于国际比较

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绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则

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多选题政府收支分类科目，收入分为（）A款B类C目D项

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多选题绩效考核指标的确定原则包括（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则