按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有（）A、政治因素B、社会因素C、技术因素D、经济因素E、环境因素

按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有（）

  • A、政治因素
  • B、社会因素
  • C、技术因素
  • D、经济因素
  • E、环境因素

相关考题：

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
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PEST分析法针对的主要是()。 A. 竞争优势B.内部环境C.发展能力D.外部环境
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PEST分析法主要是用于对外部环境中的( )进行分析。A．微观环境B．宏观环境C．行业环境D．经营环境
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王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的现状进行系统地分析,在进行部门外部环境分析时,他可采用的方法是()。 A、SWOT分析法B、Ansoff矩阵法C、PEST分析法D、SMART分析法
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()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。 A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价
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PEST分析法主要用来分析企业的()。 A.产品策略B.外部环境C.机遇和威胁D.内部环境
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PEST宏观环境分析法是指从政治、经济、社会、技术四个角度对整体外部环境进行分析。() 此题为判断题(对，错)。
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我国商业银行内外部环境分析所用的主要方法为()。A.SWOT分析法B.波特五力模型C.GE矩阵D.PEST分析法
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在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。A、SWOTB、USEDC、PDCAD、PEST
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在进行组织外部环境分析时我们通常采用PEST分析法。PEST分析法中的“P”代表（）。A、政治法律环境B、经济环境C、社会文化环境D、技术环境
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PEST分析法是战略外部环境分析的基本工具，请详细阐述PEST分析法。
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企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（）A、PEST宏观分析法B、波特的竞争环境五因素分析法C、SWOTD、微观环境分析法
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PEST分析法主要用来分析企业的（）。A、产品策略B、外部环境C、机遇和威胁D、内部环境
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PEST分析法是企业生产管理的分析方法。
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PEST分析法是分析企业外部环境中的政治、经济、社会、技术等宏观环境的分析方法。（）
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从政治、经济、社会和技术四个方面进行外部环境分析的方法为（）A、PEST分析法B、SWOT分析法C、五力分析法D、波士顿矩阵法
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人力资源开发与管理的重点是（）A、组织内部的职位分类和定编定员B、组织外部环境的动态分析C、人力资源的供给D、提高被管理者的素质
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人力资源开发与管理的外部环境包括（）。A、政府需要、社会期望和社团期望B、企业目标和战略C、经济形势D、劳动力市场的情况
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人力资源需求的预测，常用的方法有（）A、经验预测法B、马尔可夫法C、德尔菲法D、趋势分析法E、外部环境分析法
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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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单选题PEST分析法主要用来分析企业的（）。A产品策略B外部环境C机遇和威胁D内部环境
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单选题人力资源开发与管理的重点是（）A组织内部的职位分类和定编定员B组织外部环境的动态分析C人力资源的供给D提高被管理者的素质
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判断题PEST分析法是企业生产管理的分析方法。A对B错
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问答题PEST分析法是战略外部环境分析的基本工具，请详细阐述PEST分析法。
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单选题在进行组织外部环境分析时我们通常采用PEST分析法。PEST分析法中的“P”代表（）。A政治法律环境B经济环境C社会文化环境D技术环境
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多选题人力资源开发与管理的外部环境包括（）。A政府需要、社会期望和社团期望B企业目标和战略C经济形势D劳动力市场的情况
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判断题PEST分析法是分析企业外部环境中的政治、经济、社会、技术等宏观环境的分析方法。A对B错
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