组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()
20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是（ ）A.行为科学理论B.权变管理理论C.组织文化理论D.人际关系理论
组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期
管理科学理论对组织的看法是：组织的成员是“复杂人”。
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
组织文化理论源于（）A、美国B、日本C、德国D、韩国
现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
组织文化理论兴起于（）A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪80年代D、21世纪初期
问答题试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
单选题组织文化理论兴起于（）A20世纪50年代B20世纪60年代C20世纪80年代D21世纪初期
判断题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。A对B错
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
问答题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
单选题组织文化理论源于（）A美国B日本C德国D韩国
单选题组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。A60年代初B70年代初C80年代初D90年代初