依《转换经营机制条例》规定，全民所有制企业的经营责任制度有（）。A、分配责任制度B、工资储备基金制度C、财务管理责任制度D、奖励制度E、经营亏损处理制度
依《转换经营机制条例》规定，全民所有制企业的经营责任制度有（）。
- A、分配责任制度
- B、工资储备基金制度
- C、财务管理责任制度
- D、奖励制度
- E、经营亏损处理制度
相关考题：
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，国有企业连续______年发生经营性亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资总额，根据责任大小，追究企业领导人的责任。 [ ]A.2 B.3 C.4 D.5
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，企业连续两年发生经营性亏损，且亏损额继续增加的，有关主管部门可以采取的处罚措施有( )。A．核减企业工资总额B．根据责任大小，降低厂长及厂级领导的工资C．调整企业的领导班子D．对厂级领导免职、降职或降级
20世纪80年代，对确立企业法律顾问的地位起到了决定性作用的法律法规是( )。A．《中华人民共和国全民所有制工业企业法》B．《全民所有制工业企业厂长工作条例》C．《全民所有制工业企业转换经营机制条例》D．《中华人民共和国经济合同法》
20世纪80年代，对确立企业法律顾问地位起到了决定性作用的法律法规是（ ）。A．《中华人民共和国全民所有制工业企业法》B．《全民所有制工业企业厂长工作条例》C．《全民所有制工业企业转换经营机制条例》D．《中华人民共和国经济合同法》
单选题1992年6月30日，国务院第一百零六次常务会议通过的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》提出，企业转换经营机制的目标是：使企业（）的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。A适应国家计划B适应宏观调控C适应市场
单选题以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）A企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度B企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额C企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则D企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减
填空题按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定企业自负盈亏的责任有（）和（）两种责任。