（）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。A、独裁型领导B、民主型领导C、参与型领导D、放任型领导

（）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。

  • A、独裁型领导
  • B、民主型领导
  • C、参与型领导
  • D、放任型领导

相关考题：

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
查看答案
()是领导者最基本、最主要的职能。 A、判断B、决策C、指挥D、辅助决策
查看答案
对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是() A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任
查看答案
行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。 A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式
查看答案
沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径( )
查看答案
逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：
查看答案
管理的基本职能是目标、计划、组织、指导、协调和控制。A对B错
查看答案
所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部，如财务上的投融资决策权、分红决策权等。A对B错
查看答案
指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能
查看答案
授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
查看答案
主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。A、领导者B、挂名领袖C、联络员D、监听者
查看答案
法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。A、计划、组织、决策、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、指挥、协调和控制D、计划、组织、激励、协调和控制
查看答案
领导决策是领导者的基本职能和首要任务。
查看答案
法约尔提出的管理的五项职能是（）。A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D、计划、组织、激励、协调和控制
查看答案
组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为（）A、职权B、分权C、权力D、授权
查看答案
（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓
查看答案
领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 A、指导、协调和激励B、指挥、协调和激励C、指导、奖惩和激励D、指导、协调和鼓励
查看答案
所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部，如财务上的投融资决策权、分红决策权等。
查看答案
机关管理组织职能制的优点是（）A、利于民主B、事权集中C、专门负责D、激励下属
查看答案
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
查看答案
单选题领导职能的讲述，错误的是（）A激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力B领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务C领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力
查看答案
单选题指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A组织职能B控制职能C领导职能D激励职能
查看答案
单选题（）是指决策权基本授予下属，领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。A独裁型领导B民主型领导C参与型领导D放任型领导
查看答案
单选题（）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作A沟通职能B领导职能C协调职能D推进职能
查看答案
单选题法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。A计划、组织、决策、协调和控制B计划、组织、决策、领导和控制C计划、组织、指挥、协调和控制D计划、组织、激励、协调和控制
查看答案
单选题途径——目标理论认为，领导者的效率是指（　）。A领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
查看答案
单选题主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。A领导者B挂名领袖C联络员D监听者
查看答案
热门标签